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1 von 8 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,3
Score-Details

Ein Bewerber hat diesen Arbeitgeber mit 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbungsprozess wird von Leuten geführt die kaum Arbeitserfahrung haben - unnötiges Herauszögen - langwierig

1,3
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Anfangs machte die Firma von außen betrachtet einen sehr gute Eindruck, dieser wandelte sich leider auch genauso schnell wieder. Von einer HRlerin bewertet zu werden, welche kaum Berufserfahrung vorweisen kann und noch recht frisch von der Uni kommt, schien mir sehr unangebracht. Man erwartet eigentlich einen professionelleren Umgang mit Bewerbern, welcher hier nicht vorhanden war. Man merkt sehr stark die negativen Seiten bezüglich Respekt, Umgang mit Menschen und fachlicher Kompetenz eines "Start Ups" welches vor allem mit jungen Leuten besetzt ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susanne KernerHR Manager

Liebe(r) Bewerber(in),
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unser Unternehmen zu bewerten.

Wir bedauern sehr, dass Dein Eindruck von unserem Bewerbungsprozess so negativ ausfällt.
Trotz unserer - Deiner Meinung nach - vielleicht noch zu wenig "grauen Haare" ist es unser Ziel, in den Bewerbungsgesprächen eine lockere und ungezwungene Atmosphäre zu schaffen und hierbei zugleich professionell und respektvoll zu agieren.
Es tut uns sehr leid, dass Du dies anders wahrgenommen hast bzw. uns dies bei Dir offenbar nicht gelang und sich der Bewerbungsablauf länger gestaltet hat.

Deine Bewertung ist uns sehr wichtig und wir sind sehr daran interessiert, uns durch konstruktive Kritik ständig zu verbessern. Gerne würden wir deshalb persönlich die Hintergründe dieser negativen Bewertung erfahren und welche Verbesserungen wir daraus ableiten können.

Wir würden uns deshalb freuen, wenn Du Dich diesbezüglich persönlich per Mail (jobs@paymill.de) oder Telefon (089-189045 151) mit uns in Verbindung setzt und uns damit die Chance gibst, unseren Prozess weiter zu optimieren.

Vielen Dank,
Dein PAYMILL HR-Team

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