Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre, Die Kollegen, Die Vorgesetzte, Die Aufgaben, die Flexibilität, die Freiheit...
ich weiß nicht
Man kann sich selber einbringen, findet ein tolles Team - eigentlich eine zweite Familie - sowie kurze Entscheidungswege in einem professionellen Unternehmen, welches sich seine Start-up Mentalität erhalten hat.
Da fällt mir direkt nichts ein.
Alles bestens. Weiter so.
Toller Team-Zusammenhalt
Bin sehr zufrieden. Gehalt kommt immer pünktlich.
Gut mit ein klein wenig Luft nach oben
Sehr gute Atmosphäre - auch nach der Arbeit
Raum sich zu realisieren
Bestens
Offen und transparent
Spannende Themen im e-Payment
Junges Startup mit vielen Möglichkeiten das Unternehmen selbst mit zu gestalten. Hoch transparent! Jeder weiß zu jeder Zeit wie es um das Unternehmen steht.
Sorry, ich hab jetzt 10 Minuten überlegt. Mir fällt einfach nichts ein.
Einfach so bleiben!
Auch in Stresssituationen wird stets ruhig und mit Respekt miteinander umgegangen. Ich ging noch nie so gerne in die Arbeit!
Ich würde am liebsten jeden Tag mit einem PAYMILL T-Shirt durch die Gegend laufen. Ja, ich bin mehr als Stolz auf unser Unternehmen. Ich sage bewusst "unser Unternehmen" auch wenn ich kein Gründer oder Geschäftsführer bin und das Unternehmen nicht mein eigen nennen darf. Aber ein Unternehmen lebt durch seine Mitarbeiter und ich identifiziere mich mit diesem Unternehmen.
Ab und dann gibt es Überstunden. Diese werden nicht weiter vergütet. Aber ich denke man muss keinem einzigen Mitarbeiter in der Entwicklung darum bitten etwas länger zu bleiben wenn es die Situation fordert. Die meisten möchten einfach ihr Baby am laufen halten. Ganz freiwillig!
Es gibt ab und dann Weiterbildungen. Da PAYMILL ein Startup ist gibt es natürlich auch sehr viel Raum für das Berufliche vorankommen.
An Sozialleistungen könnte man mit Sicherheit noch etwas verbessern. Das Gehalt ist m.E. Zufriedenstellend.
Unser Büro befindet sich in einem energieeffizientem SmartHouse. Müll wird auch getrennt.
Entwicklungsabteilung ist gegliedert in mehrere Teams. Sowohl unter dem Team als auch zwischen den Teams herrscht eine sehr angenehme, ja sogar fast familiäre Atmosphäre.
Dazu kann ich nicht viel sagen. Wir sind ein relativ junges Team. Ich glaube der älteste ist 41 und wird natürlich behandelt wie jeder andere auch.
Absolut perfektes Verhalten.
Ausgezeichnete Balance zwischen Zielsetzung von Aufgaben und Verständnis zu technischen Umsetzungen und was dahinter steckt. (Entwicklungsprozess)
Sehr schönes Büro mit Startup Feeling. Gut klimatisiert und beleuchtet. Teilweise mit höhenverstellbaren Tischen für Leute die auch mal im stehen arbeiten möchten.
Durch unseren SCRUM-Prozess haben wir regelmäßige Besprechungen, die zu einem enorm guten Informationsfluss führen. Auch Fragen außerhalb der Meetings werden stets ohne Augenverdrehen von so gut wie jedem Mitarbeiter beantwortet.
Wir sind ein ziemlich buntes Team. Die Frauenquote wird eingehalten. Soweit ich das beurteilen kann wird auch niemand benachteiligt.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit immer neuen Herausforderungen. Hier wird's nie langweilig! Man hat viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Firma.
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, Kickerraum, alle Getränke umsonst, Süßigkeiten und Kaffee... Man kommt einfach gerne ins Büro!
Wenn man seine Arbeit gut macht kann man gehen. Klar gibt es Phasen, wo sehr viel gearbeitet werden muss, aber das ist in einem jungen Unternehmen normal. Und dadurch, dass man das Gefühl hat wirklich etwas zu bewirken arbeitet man auch gerne mal länger.
Ein super Team, Zusammenhalt, Vertrauen, offene Kommunikation, Transparenz. Man verbringt auch gerne die Freizeit mit Kollegen
Eigeninitiative wird gefordert, aber dafür bekommt man sehr viel Vertrauen und Freiraum
sehr schönes Büro
Wöchentliche Meetings, die GF´s wollen möglichst viel transparent halten, was auch zur Motivation der Mitarbeiter führt!
im Rahmen
flache Hierarchien
PAYMILL bietet hervorragende Karriere-Möglichkeiten für talentierte Mitarbeiter. Man übernimmt früh Verantwortung für wichtige Bereiche, darf eigenständig Entscheidungen treffen und die persönliche Meinung wird stets geschätzt. Bei PAYMILL arbeitet man in einem kreativen Umfeld mit einem motivierten Team. Jeder einzelne, egal ob Praktikant, Werkstudent oder fester Mitarbeiter wird als wichtiger Bestandteil des Unternehmens betrachtet.
So verdient kununu Geld.