PAY.ON 

AG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ausbleibende Kritik ist ja auch fast so etwas wie Lob, oder nicht?

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ok

Work-Life-Balance

Strenge Einhaltung der vereinbarten Arbeitszeiten, keine Einschränkungen bei Wochenend- und Urlaubsplanung.

Karriere/Weiterbildung

Keine erkennbare Karriereleiter, kein Budget für Fortbildung ("es gibt doch Internet").

Gehalt/Benefits

Gehalt unter Fachkollektiv, keine Zusatzleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet mehr nebeneinander her als zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte hecheln jedem hippen Management-Trend hinterher, Strukturen und Prozesse werden quasi wöchentlich umgekrempelt, Kritik von Angestellten wird im Keim erstickt.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung und Büroeinrichtung aktuell und gut gewartet.

Kommunikation

Wenig Information "von oben", ziemlich ferngesteuertes Gefühl.

Gleichberechtigung

Keine Probleme festzustellen.

Interessante Aufgaben

Keine aussergewöhnlichen Herausforderungen, überwiegend Mainstream-Applikationen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer an Optimierungsideen interessiert und bereit diese auch umzusetzen.
Der Vorstand ist offen gegenüber konstruktiver Kritik und selbstreflektierend.
Strukturen, Prozesse, Organisation werden nie als selbstverständlich hingenommen, sondern regelmäßig hinterfragt und gegebenenfalls angepaßt.
Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt sie.
Viel Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit, Arbeitsweise etc. Man kann nach den eigenen Stärken agieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der täglichen Arbeit/Hektik wird es schon mal vergessen Rückmeldung zu geben - sei es Lob/Anerkennung oder auch konstruktive Kritik und Änderungsvorschläge. Hierauf sollte mehr Aufmerksamkeit gelegt werden, denn die Anerkennung der Leitung der Firma und des Einzelnen ist da...

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht manchmal mehr Gelassenheit und Ruhe.

Arbeitsatmosphäre

Viele kleine Events (z.B. monatliches Weißwurstfrühstück, im Sommer Grillen auf unserem Balkon, Wii-Abende, Kickerturnier, ...). Und natürlich auch die großen Events, bei denen die Salzburger Kollegen auch dabei sind wie Weihnachtsfeier, Wiesn, Feiern bei Abschluß großer Projekte, ...

Work-Life-Balance

Jeder kann sich - in Abstimmung mit dem Team - seinen Tag einrichten wie es seinem eigenen Rhythmus am besten entspricht.
Rücksicht auf Familie wird soweit möglich genommen - Vaterzeit z.B. ist bei uns üblich und wird auch unterstützt. Ebenso Eltern(teil)zeit.

Karriere/Weiterbildung

Für die Größe der Firma wird recht viel gemacht. Externe Trainings/Konferenzen, aber auch intern - BrownBag Sessions, interne Trainingsessions. Interne Sprachkurse (Deutsch für unsere ausländischen Kollegen und Englisch für alle, die es benötigen)

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind ok. Natürlich zahlen große Firmen zahlen meist mehr, dafür hat man dort weniger Flexibilität, weniger familiäres Umfeld, lange Entscheidungswege etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma spendet nicht nur, sondern engagiert sich auch aktiv mit sozialen Projekten - z.B. Die Arche, Kinder- und Jugendtreff Milbertshofen "Tasso"

Kollegenzusammenhalt

Sehr offener Umgang ohne hierarchische Spielchen.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Solide, helle Räume, mit super Anbindung.
Technische Ausstattung ist top!

Interessante Aufgaben

Wir sind ein stetig wachsendes Unternehmen, damit ändern und erweitern sich auch die Aufgaben immer weiter und bleiben interessant und herausfordernd