Hier gibts kein Peter-Prinzip!
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass gute Leistungen, Eigenengagement, Initiative und Fleiß wertgeschätzt werden. Ich finde aber auch gut, dass schlechte Leistungen und "parasitäres" Verhalten anderer, nicht toleriert, schön-geredet und beklatscht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass sie weder in die USA noch nach Asien bis 2020 expandieren wollen. Vor allem in Asien ( besonders China ) sehe ich persönlich ein großes Potential für pos-vision
Verbesserungsvorschläge
Globalisierung, Skalierung und hierfür weiter den Ausbau von interdisziplinären Teams vorantreiben um auch diese Märkte zu erschließen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte etwas besser sein. Hauptsächlich tragen einige wenige Mitarbeiter, zur mittelmäßigen Stimmung, durch ihre eigene Inkompetenz, Ungezogenheit und Schnippischheit bei.
Kommunikation
SaaS Lösungen, wie z.B. slack, fleep, hipChat & Kaleo Software, werden meiner persönlichen Meinung nach, noch zu wenig eingesetzt. Hier ist definitiv Verbesserungsbedarf bei der Effizienzsteigerung durch digitale Messaging-Tools
Kollegenzusammenhalt
Es geht allen recht gut, daher ist der Zusammenhalt, nicht wirklich wie bei einer Klebefibel.
Würde es den Mitarbeitern schlecht gehen, dann wäre es genau das Gegenteil.
Liegt in der Natur der Sache.
Work-Life-Balance
Work - when you work! Don´t play at your work. Thats´the right balance!
Vorgesetztenverhalten
Wer gute Leistungen erbringt, durch stetiges Mitdenken, Mitwirken, Eigenengagement und Fleiß sowie Einsatzbereitschaft, erarbeitet sich den Respekt und das Ansehen des Management-Teams.
Ohne Fleiß jedoch, kein Preis!
Interessante Aufgaben
Hohes intellektuelles Wachstum möglich, da die Aufgaben ausgesprochen vielseitig sowie international ausgerichtet.
Gleichberechtigung
Viele Damen in wichtigen Führungspositionen. Aber natürlich auch Herren. Absolut i.O und Ausgeglichen, meiner Meinung nach
Umgang mit älteren Kollegen
Top! Willst Du Uno, fragst den Bruno! ;)
Arbeitsbedingungen
Große helle Büros, viel Platz und Raum zum nachdenken. Keine "Legebatterie", wie in vielen, vielen anderen Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dank posvision - keine Umweltverschmutzung durch diese leidigen, nichtbestellten, nie abgeholten, Papierzeitung und Werbeblätter, die 1 zu 1 vom Briefkasten in die Runde Ablage wandern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich und stets zuverlässig, wie vertraglich vereinbart, meist sogar 1-2 Tage früher. Top!
Image
15.000 Kunden in ganz Deutschland und in mehr als sechs Ländern der EU - sind zufrieden. Bei der organischen Suche, Google, Bing und Co unter den Top 3 von über 70+10^6 Ergebnissen, 100 Mitarbeiter - eine solide KMU mit guten Karrieremöglichkeiten, wenn man seine Chance aber auch den Vertrauensvorschuss, den man erhält, nutzt und Leistungen erbringt & Eigenengagement zeigt. Ansonsten fällst Du, mit 08/15 Einstellung und etlichen Fehltagen, nicht wirklich positiv auf.
Karriere/Weiterbildung
Wer was leistet, kommt auch schnell voran. Wer nicht, der jammert und gibt -wie sonst auch- immer anderen die Schuld