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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die paytec GmbH macht alles in Ihrer macht stehende um das Image mit Anwälten und diversen Tricks und Techniken aufrecht zu erhalten. Ein riesiger Vertriebsapparat agiert hier um Kunden aus ganz Deutschland EC Terminals und Dienstleistungen zu verkaufen. Bevor man sich mit paytec näher auseinandersetzt empfiehlt es sich gut zu recherchieren und zwischen den Zeilen zu lesen.
Vorsicht: Auf dieser Platform machen deren Anwälte nicht halt! Siehe Email:
Liebe:r kununu User:in,
wir haben deine Bewertung für paytec GmbH vorübergehend deaktiviert, ...
Man wird immer ehrlich und fair behandelt!
Eigentlich alles!
Seine Geduld und Art und Weise.
Pünktliche bezahlung und gute Provisionen. Das Angebot das dem Kunden unterbreitet wird ist breit gefächert und auch von der Preisleistung für den Kunden attraktiv sodass es zu vielen Abschlüssen kommt. Man selbst kann das Angebot bequem am Tablet einsehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr Wertschätzung und Transparenz gegenüber den Mitarbeitern
Ich kann hierüber nichts schreiben, da ich nur positives Berichten kann.
kein Urlaubsgeld, Urlaubsanspruch am gesetzl. minimum, keine Bonuszahlungen, schlechte Kommunikation, die gesamte Führung (Abteilungsleiter und Chefs) gehört ausgetauscht.
Anwälte, Anwälte, Anwälte. Für Image, Vertragsstrafen, Kununu einfach alles! Der Service ist SCHLECHT! Der Ruf ist SCHLECHT!
HIER IST ÄUßERSTE VORSICHT GEBOTEN! paytec bewegt sich stets am Rande der Legalität!
Die Entwicklung der Produkte ist schon fast zu schnell, muss sich wirklich damit
beschäftigen, Sehr viel Informationen
Muss ich lange überlegen
Verbesserungsvorschläge
Ich könnte jetzt nichts zum verbessern nennen!
Bleibt wie ihr seit!
Sprecht vernünftig mit den Leuten und hört ihnen zu, wer Mehrwert bietet bekommt auch bessere Mitarbeiter.
Mehr Mitarbeiter um den Personalstamm bei Urlaub und Krankheit zu entlasten
Fällt mir nix ein
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von paytec ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Ich kenne noch weit aus nicht alle Kollegenaber die die ich kennen lernen durfte sind super freundlich und helfen dir bei fragen!
Der Kollegiale Aspekt wird hier meiner Meinung nach hochgeschrieben, man versucht das alle Zahnräder zusammen harmonieren.
Durch alle Hierarchien hinweg perfekt: Alle stehen zusammen
Mit Spaß und Freude gemeinsam zum Erfolg.
Die Kollegen motivieren sich gegenseitig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Hast du Wille, zeigst Engagement und Leistung, und bist bereit den nächsten Schritt zu gehen, hast du hier die Chance das zu tun! Ich wurde Entwickelt und Aufgebaut das es mein Ziel war, und habe durch die Geschäftsführung die Chance erhalten meine Karriere zu beginnen.
Einen großen Lob an den Vertriebsleiter und Mitarbeitern, alle sehr Hilfsbereit.
Top Schulungen - Professionelle in House und online Schulungen - somit kann man
sich super schnell weiterbilden ohne viel Zeit auf der Straße zu verlieren
Der Weg ist das Ziel , es werden einem die Möglichkeit gegeben sich intern zu entwickeln wenn die Leistungen dementsprechend gut sind.
Es gibt sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- paytec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet paytec gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen paytec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei paytec als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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Kultur
paytec
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
paytec
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik