Motivieren, fördern & stärken - das ist hier gegeben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten (Karriere, W-L-B, etc.), bei kontinuierlicher Erbringung entsprechender Arbeitsleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
13. und 14. Gehalt gibts nicht.
Verbesserungsvorschläge
Gründlicheres Auswahlverfahren bei neuen Mitarbeitern. Personalauswahl und Recruiting stärken.
Es ist wirklich bemerkenswert, wie sich ehemalige Mitarbeiter, die meist nur für wenige Wochen oder Monaten im Unternehmen befanden, auf Grund eigener Defizite und/oder Fehlverhalten das Unternehmen wieder verlassen mussten, und sich nun auf Plattformen wie diesen, mit HASS-Kommentaren und rufschädigenden Aussagen überheufen und kundtun.
Mitarbeiter, wie bspw. meine Wenigkeit und viele meiner Kollegen, die bereits seit Jahren im Unternehmen tätig sind, Kunden, Kollegen und Arbeitgeber lieben und tagtäglich wertschätzen mit ihrem Engagement und Arbeitsleistungen , leiden unter diesen HASS-Einträgen, wie z.B.: Vorsicht: "Nicht empfehlenswert!!!", erheblich.
Daher danke ich kununu, dass sie alle Bewertungen sachlich und objektiv bewerten und im Anschluss freischalten.
Arbeitsatmosphäre
Individuelle Förderung der Mitarbeiter, sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Hervorragende Kommunikation innerhalb des Unternehmens in regelmäßigen Meetings. Dient der Information über Aufgaben, Strukturänderungen, Entwicklungen des Marktes und vieles mehr.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt in teamorientierter Arbeitsweise.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist sehr bemüht um Mitarbeitern das Erreichen einer guten Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Vorgesetztenverhalten
Kurz: Clean Leadership
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben und Herausforderungen, gute Aufstiegschancen in einem dynamisch wachsenden Umfeld.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bei der paytec GmbH bedeutet, dass alle die gleichen Rechte haben. Egal ob man ein Mann oder eine Frau ist, jung oder alt, und auch, welche Hautfarbe, Herkunft oder Religion man hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Generation 50Plus-Kollegen sind sehr geschätzte Mitarbeiter mit viel Erfahrung, verzweigten Netzwerken und hoher soziale Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen und rundherum stimmig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green at work und Unterstützung von sozialen Projekten.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsorientierte Vergütung (Vertrieb), Gratifikationen, betriebliche Sozialleistungen.
Image
Ein exzellentes Image und eine starke Marke.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen will, der muss ehrgeizig sein und eine berufliche Weiterbildung anstreben. Die paytec GmbH unterstützt jeden Mitarbeiter hier individuell.