Krankhafte Kontrolle aller Tätigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern vertrauen und nicht nur kontrollieren. Versprechen einhalten und keine Halbwahrheiten erzählen.
Arbeitsatmosphäre
Donnerstags ist immer anstrengend durch den Besuchern. Direkte Kollegen sind super aber leider wird das Miteinander durch das Kontrollverhalten der Geschäftsleitung und mancher Vorgesetzten zerstört
Image
Sehr schlecht, sogar die Lehrlinge verlassen die Firma nach der Ausbildung.
Work-Life-Balance
Man muss immer früher kommen und später gehen. Keine Gleitzeit oder Flexibilität. Überstunden werden verlangt sind aber nicht gern gesehen..
Karriere/Weiterbildung
Für Messen oder Weiterbildungen soll man eigenen Urlaub nehmen.
Gehalt/Benefits
Chr. Metall Tarif - Mindestlohn. Da sagt schon sehr viel darüber aus wie man den Mitarbeiter schätzt. Das einzig „positive“ war der Urlaub. Aber das gleicht es halt leider nicht aus.
Kollegenzusammenhalt
Man merkt das die "Alten“ schon lange zusammen arbeiten und dementsprechend aufeinander achten und bauen. Leider wird das seitens mancher Vorgesetzten nicht gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer mit mehr als 50 Jahren zur Firma kommt bekommt einen sehr schlechten Arbeitsvertrag mit 43 Stunden.
Personalabteilung behandelt die älteren Kollegen von oben herab.
Vorgesetztenverhalten
Alles wird kontrolliert und man wird auch noch indirekt beleidigt
Arbeitsbedingungen
Uraltes Software. Es wird von der Geschäftsleitung lang rum diskutiert ob Stifte, Büroklammern oder Tippex für die Abteilungen bestellen werden darf.
Manche Kollegen haben schon eigene Sachen mitgebracht.
Kommunikation
Über Mail kommunizieren lieber nicht, da die erst von einen extra dafür beauftragten Kollegen gelesen werden. Oder die Geschäftsleitung liest diese selber. Ich würde mich nicht wundern, wenn sie noch alle Anrufe mithören.
Gleichberechtigung
Es gibt Angestellte die nur dafür da sind um die Mitarbeiter zu überwachen. Das wird seitens der Geschäftsleitung gewünscht.
Interessante Aufgaben
Wenig bis gar keine. Arbeit darf nur so gemacht werden wie die Geschäftsleitung es will. Selbst Schreibfehler oder eine freundliche Mail führen schon zur Rüge