Pazdera 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

NICHTS!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die "Ausbeuterei" den Angestellten gegenüber!

Verbesserungsvorschläge

Hier ist "Hopfen und Malz" verloren!

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist schlecht! Jeder schimpft über Jeden! Klare Strukturen, Fehlanzeige! Jeder macht das, was er für richtig hält!

Image

Die Mitarbeiter untereinander jammern über die allgemein schlechten Verhältnisse im Betrieb. Auch ausserhalb des Firmengeländes geniesst der Betrieb ein schlechtes Ansehen!

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind eher arbeitnehmerunfreundlich!

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen existieren nicht! Wird auch nicht gewünscht! Wird dennoch eine Weiterbildungsmaßnahme angeboten, so wird dies mit dem Jahresurlaub des Arbeitnehmers abgegolten!

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung orientiert sich am Mindestlohn, oder der untersten Stufe, eines Tarifvertrages, falls dieser zum Tragen kommt. Daran ändert auch Ihre Qualifikation(en) nichts! Selbst nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit ändert sich hierbei nichts! Zudem wird bei den tariflichen Gehaltserhöhungen (wenn vorhanden) getrickst, so das hinterher der gleiche Lohn bleibt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sich wohl den anderen Punkten annähern!

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht wirklich! Es ist eher ein Ausspielen, als Zusammenhalt untereinander! Die Arbeit wird sehr gerne an Andere weitergegeben!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden keine Unterschiede gemacht!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gibt es eigentlich nicht! Entziehen sich jeglicher Verantwortung! Entsprechende Ausbildung, Umgang mit Mitarbeitern, Menschenkenntnisse usw. fehlen ihnen zudem!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind auf einem katastrophalem Level! Die Arbeitsmittel und Maschinen sind total überaltet (wenn überhaupt vorhanden). Verfügen zum Großteil nicht mehr über Unfallschutz oder dergleichen. Es wird nichts investiert! Arbeitsschutz fehlt zum grösstem Teil, gesundheitliche Probleme sind somit vorprogrammiert!

Kommunikation

Eine Art Betriebsversammlung oder Unterrichtung über das aktuelle Geschehen sucht man hier vergeblich! Selbst zum Jahresabschluß wird kein Wort verloren!

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

43-Stunden-Woche,
keine Gleitzeit,
keine Struktur,
kein Vertrauen der Geschäftsführung gegenüber der Abteilungsleiter und Mitarbeiter,

Verbesserungsvorschläge

Viele gute Mitarbeiter vorhanden. Diese müssen mit Vertrauen belohnt werden. Dann wachsen Strukturen und das Unternehmen entwickelt sich positiv. Erfolgsteilhabe der Mitarbeiter in Form von Prämien, Weihnachts- und Urlaubsgeld. Prämierung von Verbesserungsvorschlägen.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen gibt es nicht. Wenn etwas klappt wird es auf die eigene Fahne geschrieben.
***Nicht getatelt ist Lob genug***

Image

Das Image hat in den letzten 2 Jahren unwahrscheinlich Schaden genommen. Selbst die eigenen Mitarbeiter haben kein gutes Wort mehr für das Unternehmen und deren Führung übrig.

Work-Life-Balance

Urlaubsanträge werden zu den gewünschten Zeiten genehmigt. Allerdings im Sommer nur max. 12 Tage.
Mit einer 43-Stunden-Woche bewegt sich die Arbeitszeit ganz und gar nicht in einem normalen Rahmen. Es gibt keine Gleitzeit. Rücksicht auf die Familie wird nur genommen, wenn man ins Konzept passt.

Karriere/Weiterbildung

Im ganzen Unternehmen wird immer wieder von Schulungen und Weiterbildung gesprochen. Aber im Hause selbst wird das gar nicht praktiziert. Ich weiß nicht, warum der Öffentlichkeit immer wieder vorgegaukelt wird, dass es so etwas im Unternehmen gibt. Das kostet doch Geld und Zeit. Gut die Zeit wird durch den Einsatz des persönlichen Jahresurlaub noch minimiert.

Gehalt/Benefits

Die Lohn- und Gehaltszahlungen sind pünktlich. Es gibt nur selten mal Verzögerungen. Als Sozialleistungen kenne ich nur die Direktversicherung in Form einer Rentenversicherung. Sonst gibt es nichts Soziales.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kosten sind immer schlecht, aber für "Umwelt & Soziales" werden Kosten komplett eingespart.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Zusammenarbeit zwischen den Kollegen. Von den Vorgesetzten wird ein Abteilungsdenken bevorzugt. Das Ganze wird meist aus den Augen verloren, wenn denn das Ergebnis der eigenen Abteilung passt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter mit viel Erfahrung werden gerne eingestellt. Allerdings müssen sich die Meisten auf Kürzungen der sozialen Leistungen einstellen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte treffen keine Entscheidungen, deshalb wird auch kein Mitarbeiter einbezogen. Schuldzuweisungen bei Fehlern einfach, da kein genaues Ziel formuliert wird.

Arbeitsbedingungen

Räume sind groß und hell. Allerdings wird die Fassade nicht gereinigt, das Glas ist teilweise blind und es ist auch kein Wärmeschutzglas vorhanden. Die Räume heizen sich bei Sonneneinstrahlung unangenehm auf. Ein Lüften ist nicht möglich, da durch Öffnen der Fenster, Smog und Lärm Zutritt bekommen.
Computer und Programme veraltet. Dafür 43-Stunde-Woche, dadurch können Defizite an der Technik wieder reingearbeitet werden.

Kommunikation

Keinerlei Informationen über Ergebnisse, weder zu einem abgeschlossenem Bauvorhaben noch zu einem Jahresabschluss. Meetings eher nicht gewünscht, wenn doch, dann möglichst in der Pausenzeit.

Gleichberechtigung

Ich bin ein Mann. Da ist eine Antwort auf diese Frage etwas Schwierig. Doch ich denke, wenn Frauen Abteilungsleiterinnen werden können, steht es gut um die Gleichberechtigung, oder?

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hohe Druckausübung auf Mitarbeiter und keine Aufstiegschancen

Arbeitsatmosphäre

Angst vor Unterdrückung fördert ein mieses Betriebsklima

Image

Das Image hat schon sehr gelitten. Andauernder Wechsel der Mitarbeiter wegen Unzufriedenheit, sehr hohe Fluktuation

Work-Life-Balance

43-Stunden-Woche gefordert und zusätzlich noch Überstunden ohne Zeitausgleich oder Auszahlung vorausgesetzt

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen nur unter Anrechnung von eigenem Jahresurlaub möglich, dadurch überhaupt keine Bereitschaft der Belegschaft an Fortbildungen teilzunehmen

Gehalt/Benefits

niedrigstes Gehalt ohne Erhöhungen über Jahre hinweg. Tariferhöhungen werden nicht gewährt.
Sehr späte Lohnzahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein soziales Interesse.
Mitarbeiter müssten geschlossen gegen Führungsstil vorgehen um Änderung bewirken zu können

Kollegenzusammenhalt

Kollegen spielen sich gegenseitig aus, um vor Geschäftsführung ein gutes Bild machen zu können

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, langjährige Mitarbeiter auch nicht höher geschätzt, da jeder Mitarbeiter ersetzbar ist

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter trauen sich nicht ihre Meinung zu äußern, da sie immer Angst vor evtl. Konsequenzen haben müssen

Arbeitsbedingungen

total veraltete Betriebsausstattung/Möbel und nicht zeitgemäße Arbeitsmittel verhindern effizientes Arbeiten. Belüftung unzureichend, Klimatisierung nicht vorhanden

Kommunikation

Bei Besprechungen werden nur die Fehler der Mitarbeiter in den Vordergrund gestellt, gute Leistungen werden überhaupt nicht angesprochen und honoriert

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen bei allen Mitarbeitern gleich null

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Unternehmen ist Branchenbekannt in ganz Deutschland

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach Aussen soll die Firma ein Weltunternehmen darstellen, im Innenverhältnis ist es ein kleiner Handwerksbetrieb

Arbeitsatmosphäre

Es wird ständig Druck von oben ausgeübt

Image

Keine Weiterempfehlung an Freunde oder Bekannte

Work-Life-Balance

43 Stundenwoche und zusätzliche Überstunden ohne Entgelt, Weiterbildung wird vom Erholungsurlaub abgezogen

Karriere/Weiterbildung

für betriebliche Weiterbildung muss Erholungsurlaub genommen werden

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsbezogen gute Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden zwar eingestellt, sind jedoch oft vom Staat geförderte Personen

Vorgesetztenverhalten

keine persönliche Auseinanderstztung mit dem Problem

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze überaltet,

Kommunikation

Keine oder nur falsche Informationen

Interessante Aufgaben