Pazdera 

AG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hohe Druckausübung auf Mitarbeiter und keine Aufstiegschancen

Arbeitsatmosphäre

Angst vor Unterdrückung fördert ein mieses Betriebsklima

Image

Das Image hat schon sehr gelitten. Andauernder Wechsel der Mitarbeiter wegen Unzufriedenheit, sehr hohe Fluktuation

Work-Life-Balance

43-Stunden-Woche gefordert und zusätzlich noch Überstunden ohne Zeitausgleich oder Auszahlung vorausgesetzt

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen nur unter Anrechnung von eigenem Jahresurlaub möglich, dadurch überhaupt keine Bereitschaft der Belegschaft an Fortbildungen teilzunehmen

Gehalt/Benefits

niedrigstes Gehalt ohne Erhöhungen über Jahre hinweg. Tariferhöhungen werden nicht gewährt.
Sehr späte Lohnzahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein soziales Interesse.
Mitarbeiter müssten geschlossen gegen Führungsstil vorgehen um Änderung bewirken zu können

Kollegenzusammenhalt

Kollegen spielen sich gegenseitig aus, um vor Geschäftsführung ein gutes Bild machen zu können

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, langjährige Mitarbeiter auch nicht höher geschätzt, da jeder Mitarbeiter ersetzbar ist

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter trauen sich nicht ihre Meinung zu äußern, da sie immer Angst vor evtl. Konsequenzen haben müssen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Bei Besprechungen werden nur die Fehler der Mitarbeiter in den Vordergrund gestellt, gute Leistungen werden überhaupt nicht angesprochen und honoriert

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen bei allen Mitarbeitern gleich null

Interessante Aufgaben

Aufgaben vielseitig aber ohne Einweisung

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Unternehmen ist Branchenbekannt in ganz Deutschland

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach Aussen soll die Firma ein Weltunternehmen darstellen, im Innenverhältnis ist es ein kleiner Handwerksbetrieb

Arbeitsatmosphäre

Es wird ständig Druck von oben ausgeübt

Image

Keine Weiterempfehlung an Freunde oder Bekannte

Work-Life-Balance

43 Stundenwoche und zusätzliche Überstunden ohne Entgelt, Weiterbildung wird vom Erholungsurlaub abgezogen

Karriere/Weiterbildung

für betriebliche Weiterbildung muss Erholungsurlaub genommen werden

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsbezogen gute Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden zwar eingestellt, sind jedoch oft vom Staat geförderte Personen

Vorgesetztenverhalten

keine persönliche Auseinanderstztung mit dem Problem

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Keine oder nur falsche Informationen

Interessante Aufgaben

Es gibt immer nur druck von oben

Arbeitsatmosphäre

Auf die Arbeit kommt man gerne vor allem wegen den Kollegen.

Image

Das Unternehmen ist einer der führenden Fassadensystemherstellers. Die faszinierenden Objekte werden findet man in ganz Deutschland und sogar im Ausland. Aber im Heimatort ist es kaum bekannt.

Work-Life-Balance

Das Work-Life Balance funktioniert zur 90%. Die restlichen 10 % sind Markanforderungen an das Unternehmen, welche eben von den Mitarbeitern umgesetzt werden müssen. Da muss man mal et-was länger bleiben. Das schätzen auch die Kunden an dem Unternehmen und vergeben gerne im-mer wieder Aufträge. Daher lieber bisschen länger da bleiben, dafür gesicherte Zukunft haben.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist einwandfrei. Es wird miteinander gearbeitet und nicht gegen-einander.

Vorgesetztenverhalten

Kompetente Vorgesetze mit klaren Zielvorgaben. Lockere Umgangsformen. Auch in Stresssituationen wird konstruktiv zusammengearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikationswege sind sehr kurz, die Vorgesetzen haben ihre Türen und Ohren für einen immer offen. Auch die Geschäftsleitung hat für einen immer Zeit.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig. Mit jedem neuen Bauvorhaben kommt eine neue Herausfor-derung auf einen zu. Die einzige Routine ist die Einschaltung und die Ausschaltung des Rechners.