Spannende Projekte und gutes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Positive Stimmung und wertschätzende Haltung der Vorgesetzten
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen effizient
Kollegenzusammenhalt
Motiviertes Team und hilfsbereiter Umgang untereinander
Work-Life-Balance
Bei Bedarf familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, projektbedingte Überstunden werden erfasst und können frei genommen werden oder vergütet
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und faire Lösungen geschaffen
Interessante Aufgaben
Berücksichtigung von Präferenzen in der Aufgabenverteilung.
Gleichberechtigung
Relativ ausgeglichenes Geschlechterverhältnis trotz der Branche
Umgang mit älteren Kollegen
Generell junges Team,
Langjährige Mitarbeiter*innen werden geehrt zum Jubiläum
Arbeitsbedingungen
Räume werden stetig erweitert und der wachsenden Firma angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ÖPNV wird gefördert in Projekten und durch Zuschuss bei Firmenabo.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt, Sozialleistungen, wie Zuschuss zu VWL und der Tätigkeit angemessenes Gehalt
Image
Motivierte Mitarbeitende, die in ihren Projekten die nachhaltige Mobilität gestalten wollen
Karriere/Weiterbildung
Förderung von Weiterbildung, Unterstützung von persönlicher Entwicklung