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PB-Consult 
Planungs- 
und 
Betriebsberatungsges. 
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Unternehmenskultur

Nürnberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PB-Consult Planungs- und Betriebsberatungsges die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PB-Consult Planungs- und Betriebsberatungsges
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PB-Consult Planungs- und Betriebsberatungsges
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    71%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei schlechter Auftragslage werden minusstunden im Kauf genommen (angeordnet) die bei hoher auf Auslastung mit Wochenendarbeit und Nachtarbeit ohne schichtzuschläge wieder reingearbeitet werden müssen.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Positive Stimmung und wertschätzende Haltung der Vorgesetzten

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4,0
Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen effizient

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Motiviertes Team und hilfsbereiter Umgang untereinander

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4,0
Work-Life-Balance

Bei Bedarf familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, projektbedingte Überstunden werden erfasst und können frei genommen werden oder vergütet

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und faire Lösungen geschaffen

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