Besser geht immer
Verbesserungsvorschläge
Einführen / Umsetzen von Konsequenzen. Nicht nur wegschauen und die Schuld bei anderen suchen. Beamte separieren, damit erfolgt automatisch eine Effizienzsteigerung.
Arbeitsatmosphäre
Der Vertrieb wird allein gelassen. Fachabteilungen und Serviceeinheiten kümmern sich nicht um die Belange des Vertriebs / der Kunden. Jeder hofft nicht aufzufallen und keine Entscheidung treffen zu müssen.
Kommunikation
Flurfunk ist überlebensnotwendig
Kollegenzusammenhalt
Tiefe Gräben zwischen (externen) Führungskräften und Beamten. Zwei Kulturen die fokussiert werden.
Work-Life-Balance
Überstunden müssen sein, damit man die Fehler der Anderen im Nachgang bereinigen kann...
Vorgesetztenverhalten
Nach oben schleimen, nach unten treten. Hauptsache man selber steht gut da.
Interessante Aufgaben
Vertrieb und Kunden sind immer interessant
Gleichberechtigung
Keine nennenswerten Unterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Beamte vereint der Gedanke an vorzeitige Pensionierung oder zumindest noch die nächste Beförderungsrunde erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden, je mehr Vorschriften, Handbücher und Formulare sowie Broschüren und Prospekte umso besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Image
Kaum am Markt bekannt