Kommt auf den Standort an und dem/der jeweiligen Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Beitrag zur Work-Life-Balance. Vorhandene Möglichkeiten von zuhause aus zu arbeiten oder anderen Standorten sind offiziell erlaubt, dürfen dann aber doch nicht umgesetzt werden. Aber sich hier kommt es immer drauf an, wer entscheidet.
Arbeitsatmosphäre
Den Mitarbeitern bei uns wird kein Vertrauen entgegengebracht. Man hat eher das Gefühl, dass Kontrolle wichtiger als Wertschätzung gegenüber den Menschen ist.
Kommunikation
Die Kommunikation aller relevanten Ergebnisse erfolgt regelmäßig und weitgehend transparent. Dennoch erfährt auch hier der Mitarbeiter teilweise erst NACH dem Kunden Neuerungen, auch Schulungen kommen zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer einzelne Kollegen, die nicht für die Arbeit im Team geeignet sind. Aber das hat man überall.
Work-Life-Balance
Bei den Anfangszeiten wird auf die Minute geachtet, natürlich fällt es aber weniger auf, wenn man länger bleibt und die Wochen-/Monatsbilanz zugunsten des Arbeitgebers ausfällt. Hat man weite und schwierige Strecken tagtäglich zu bewältigen, bekommt man noch zusätzlich Druck und ein schlechtes Gefühl durch unschöne Bemerkungen bei der Ankunft. Schade, da bleibt dann die Motivation irgendwann auf der Strecke.
Vorgesetztenverhalten
Da ich von einem Vorgesetzen eine gewisse Fairness allen Personen gleichermaßen gegenüber erwarte, kann ich hier nur einen Stern vergeben. Hier werden deutlich Unterschiede gemacht, auch gerade bei persönlichen/ privaten Beziehungen zwischen Chef und Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
An sich ein sehr abwechslungsreiches Gebiet und durch regelmäßige Neuerungen und netten Kundenkontakten keine langweilige Tätigkeit.
Gleichberechtigung
Schwierig zu beantworten, generell sind Frauen untereinander ja schwieriger. Wenn der Vorgesetzte also weiblich ist, hat man eher allgemein schlechtere Karten würde ich persönlich sagen.
Arbeitsbedingungen
Soweit in Ordnung. Büroausstattung entspricht einem guten Standard. Die Räume sind allerdings verbesserungsfähig. Platz/ Anzahl/ Aufteilung/ Klima.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit neuestem ist auch bei uns die Umwelt ein Thema. Beispielsweise beim Papierverbrauch und der Papierqualität. Natürlich kann man immer noch mehr tun. Wird hoffentlich dann noch kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gelder werden immernoch überpünktlich bezahlt. Gutes Gehaltsgefüge, Bonuszahlungen/ Zielerreichung und Sozialleistungen. Hoher AG-Anteil für die VL (34€)
Image
Teils teils. In einigen Punkten gibt es positive und in ekligen Punkten negative Meinungen. Ich denke in jedem Unternehmen gibt es etwas, dass man gern verbessern würde und etwas, dass man gut findet. Image allgemein st eher im mittleren Bereich anzusiedeln. Dies wird wohl auch durch den Zusammenschluss weiterer Unternehmen konzernweit beeinflusst, wo nicht alle Mitarbeiter hinter stehen.
Karriere/Weiterbildung
Eher weniger vorhanden. Keine Förderung, keine Perspektiven.