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Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
schade, dass Sie mit uns nicht zufrieden waren. Die aktuelle Situation stellt uns alle momentan sehr auf die Probe. Das soll natürlich keine Entschuldigung für ein Ihrer Meinung nach "niedrigen Gesprächsniveau" sein, sondern eher für Verständnis aufgrund der Situation werben.

Unsere Gehaltsvorstellungen orientieren sich immer an der Berufserfahrung des einzelnen Kandidaten, naturgemäß ist unser Angebot bei einem/ einer Disponent/in mit viel Berufserfahrung höher als bei jemandem mit wenig Berufserfahrung.

Natürlich kann ich verstehen, dass Sie aufgrund unserer Absage unzufrieden sind - wenn ich Sie aber in Ihrer Bewertung richtig verstehe, hätten Sie bei uns aufgrund des "witzigen" Gehalts so oder so nicht angefangen, oder?

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Berufsweg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Manuela Berghaus
Regionalleitung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
ich möchte mich bei Ihnen in aller Form entschuldigen. Offenbar habe ich Ihnen Hoffnungen gemacht, die sich am Ende für Sie nicht erfüllt haben. Das tut mir ehrlich leid.
Bitte glauben Sie mir, dass dies von mir nicht beabsichtigt war und ich Sie sicherlich nicht verärgern wollte.

Eine interne Stellenbesetzung führt oft zu vielen Gesprächen mit den potenziellen neuen Kollegen und dann – meist zu einem späteren Zeitpunkt – leider auch zu der einen oder anderen Absage.
Auch kommt es vor, dass im Gespräch eigentlich alles passt, man aber im Nachhinein – mit ein bisschen Abstand – zu einer anderen Meinung kommt.
Vielleicht ist genau das in Ihrem Bewerbungsprozess geschehen. Wie gesagt – ich wollte Sie sicher nicht ärgern – sollte ich mich also in unserem Gespräch falsch ausgedrückt haben, entschuldige ich mich.

Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute.