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PB3C
Bewertung

Einfach nicht zu empfehlen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei PB3C gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Langeweile im Arbeitsalltag

Verbesserungsvorschläge

Die hohe Fluktuation nicht herunterspielen, sondern sich Gedanken machen, was man als Unternehmen verbessern kann, um Mitarbeiter langfristig zu halten. Vor allem im Bereich HR sollte der Fokus mehr auf die Zufriedenheit der bestehenden Mitarbeiter gelegt werden, anstatt neue einzustellen und Kununu-Bewertungen löschen zu lassen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend geprägt von Stress, Zeitdruck und einer Menge an Aufgaben, die nicht ohne (unbezahlte) Überstunden zu bewältigen ist.

Kommunikation

Mit einigen Kollegen gut, aber oftmals und vor allem mit der Geschäftsführung schwierig, was die Zusammenarbeit ineffizient macht.

Kollegenzusammenhalt

Hängt von den Bereichen ab, aber im Großen und Ganzen gut. Viele Kollegen sind sehr hilfsbereit. Die schlechte Erfahrung, die man gemeinsam erlebt, schweißt zusammen.

Work-Life-Balance

Einfach nicht vorhanden. 40h-Wochen gibt es nicht. E-Mails kommen gerne auch am Wochenende, WhatsApp-Nachrichten im Urlaub.

Vorgesetztenverhalten

In den einzelnen Bereichen relativ gut, auf Ebene der Geschäftsführung teilweise unprofessionell.

Interessante Aufgaben

Je nach Kunde sind die Themen sehr interessant. Wer sich in dem Bereich zuhause fühlt, findet definitiv spannende Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Home-Office nur auf Zeit und über den privaten Laptop sowie das private Handy. Die Büros sind in Ordnung, die Technik veraltet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer Green-Washing für seine Kunden betreibt, legt auch im Unternehmen keinen sonderlichen Wert auf die Umwelt ..

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im Branchenvergleich gut, mit Einbezug der Überstunden nicht mehr. Keine betriebliche Altersvorsorge.

Image

In der Branche und bei den Kunden gut.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind absolut nicht vorhanden. Interne Schulungen sind sehr selten und zeitlich auch nicht in den Arbeitsalltag integrierbar.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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