5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
grenzt an Diskriminierung
Vorgesetztenverhalten
Holschuld statt Bringschuld, betteln um Infos
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr guter Arbeitgeber, der auf die Wünsche der Mitarbeiter eingeht. Mit flexibler Arbeitszeit und fairer Bezahlung.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeiten und Home Office Optionen
Verbesserungsvorschläge
Auf für Werkstudenten/Aushilfen Zuschüsse zu Fahrkarten etc., sowie den Inflationsausgleich ermöglichen oder das Gehalt dementsprechend anpassen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Öffentlicher Dienst, das war es dann leider schon.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bricht Recht und Gesetz, aber normal bei Bundesbehörden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Förderung. Aufstiege nicht Verhindern.
Arbeitsatmosphäre
Keine Entwicklung im Monitären Bereichen
Work-Life-Balance
Öffentlicher Dienst
Kollegenzusammenhalt
In den Bereichen unterhalb der Führung super
Vorgesetztenverhalten
Mobbing von oben
Kommunikation
Viel erfährt man nur per Flurfunk
Interessante Aufgaben
Tote Kasse
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Neue Köpfe werden immer gebraucht: Ca. 10 neue in 10 Jahren auf der Stelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Im Westen nichts neues: Für uns alle!
Arbeitsatmosphäre
Ging bis dahin, dass sich einer umgebracht hat vor Jahren -vor meiner Zeit. Ein anderer ist ein paar Jahre später in die psychologische Betreuung gekommen. Alles wird bis ins kleinste Detail beredet und dann muss es genauso gemacht werden. Fehler sind nicht erlaubt. Vergiftet!
Image
Andrea Nahles und der Spiegel. Die verschlafene Anstalt.
Work-Life-Balance
Vielen Dank! Außerdem wird deutsch geredet!
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert. Eingeschlafene Fortbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst ??? Auf dem freien Markt sind ca. 30-40 % mehr drin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klasse. Es gibt Mülltrennung! So richtig gelebt wird es aber leider nicht. Die Möglichkeit ist vorhanden aber ohne soziales Bewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Bei allen, die es überlebt haben und an eine andere Position mit anderer Führungskraft gekommen sind, ziehen Leute Ihre Kreise. Es wird viel getuschelt und ebenso viel gegeneinander gearbeitet. Integeres gibt es selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird in unbedeutende Aufgaben manövriert und ist dem hilflos ausgeliefert. Motto: Im Keller ohne Licht gibt es immer ein Plätzchen zum aussortieren von unliebsamen KollegInnen (vornehmlich Kollegen).
Vorgesetztenverhalten
Abschätzig. Autoritär. Rechthaberisch. Kann nicht mit Menschen umgehen. Machtmensch!
Arbeitsbedingungen
neue Büros. Neuer Standort. Jeder hat seine Zelle. Und nur ich habe altes Mobiliar.
Kommunikation
Kleinreden und klein halten. Nach oben bücken und nach unten treten. Da es aber keine Führung gibt, machen eben alle was sie wollen bzw. was sie sollen und nicht mehr. Es gibt Geheimnisse und bloß keine Fragen stellen. Es gibt Arbeitsanweisungen.
Gleichberechtigung
Frauen gegen Männer.
Interessante Aufgaben
Keine Übergabe von Aufgaben. Es wird eher nach dem Motto: "Des Kaisers neue Kleider" gelebt. Interessante Aufgaben werden an Externe vergeben für viel Geld. Ein Mekka für jeden Unternehmensberater. Selber Projekte abschließen ist eher mit zu viel Angst behaftet. Wenn was schief geht, kann man es auf den Berater schieben. Ansonsten immer schön viel Druck machen, aber selber nix leisten: Nicht in mehr als 6 Jahren! Und die Aufgaben haben sich in den letzten 10 Jahren auch nicht geändert.
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Solide Werkstudentsstelle
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PBeaKK durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 40% der Bewertenden würden PBeaKK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PBeaKK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.