Your company?
Based on data from 21 reviews, employees at PBIT Systeme rate the company culture as being modern, which is in line with the industry average. The overall company culture satisfaction rating from 38 reviews is 4.7 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
21 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
Respectful interactionModern
Work-Life BalanceTraditional
Strategic directionModern
Respectful interactionModern
LeadershipModern
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Die Kommunikation ist offen und unkompliziert: Das „Du" ist selbstverständlich, egal ob per Chat, Telefon oder E-Mail. Ansprechpartner sind stets erreichbar, Feedback wird aktiv gegeben und regelmäßige Meetings fördern den Austausch.
Kein Konkurrenzdenken, stattdessen echtes Miteinander. Die Kollegen sind sympathisch und hilfsbereit, fachliche wie persönliche Gespräche sind gleichermaßen willkommen.
Urlaub ist nach Absprache im Team grundsätzlich gut möglich. Es wird immer versucht, den Urlaub zu ermöglichen. Arbeitszeiten sind in der IT naturgemäß flexibel, bewegen sich aber stets in einem gesunden Rahmen. Auf familiäre Verpflichtungen wird Rücksicht genommen, Gruppendruck gibt es keinen.
Mitarbeiter werden aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen, Ziele sind realistisch gesteckt. Konflikte sind selten und werden konstruktiv gelöst, nie von oben herab.
Eigene Ideen und Vorschläge können eingebracht und umgesetzt werden. Aufgabenbereiche sind klar definiert, aber flexibel verhandelbar.
Homeoffice bietet gute Arbeitsatmosphäre, aber auch im Büro fühlt es sich wie zuhause an. Kein hierarchisches striktes System, Mitarbeiter und Chef auf ähnlicher Augenhöhe