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Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junge dynamische Führung, motiviert und fördert und fordert jeden Mitarbeiter und sich selbst stets das Beste zu geben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klare Ansagen ob die Arbeit gut oder schlecht ist. Mit einer großen Portion Humor für alle.
Image
Wenn man sich wohlfühlt, kann kein schlechtes Wort von den Mitarbeitern kommen, sondern nur richtige Kritik die angesprochen wird.
Work-Life-Balance
Man befindet sich in einer "Familie", ob auf Arbeit oder zu Hause auf optimale Unterstützung trifft man hier.
Karriere/Weiterbildung
Dafür ist das Unternehmen immer offen
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz wichtig für die Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich, geradlinig und aufbauend ob Geschäftsführung oder der kleine Angestellte.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wichtig, sie haben das Wissen und die Erfahrung auf die sowohl die Geschäftsführung als auch die Mitarbeiter setzen.
Vorgesetztenverhalten
Haben ein offenes Ohr und versuchen nicht zuviel vom Mitarbeiter zu verlangen. Sie lernen dies, in dem sie es auch mal selber die Dinge erarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Optimal
Kommunikation
Jede Woche wird sich zusammengesetzt und alles erörtert.
Gleichberechtigung
Optimal
Interessante Aufgaben
Immer noch sehr ausbaufähig. Als Mitarbeiter auch mal nein sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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