5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Work-Life-Balance stimmt für mich. Ich kann jederzeit im Homeoffice arbeiten und meine Arbeitszeit innerhalb der Kernzeit frei wählen.
Das PBS-Teams ist einfach super.
Mein Aufgabengebiet ist äußerst abwechslungsreich und ich kann es mit gestalten. Es ist dadurch sehr interessant.
Ich bin sehr dankbar, Teil dieses Teams zu sein. Besonders schätze ich die Möglichkeit, mich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterbilden und weiterentwickeln zu können. Das Arbeitsumfeld ist modern, wertschätzend und bietet viele Chancen, die heutzutage nicht selbstverständlich sind.
Besonders hervorheben möchte ich außerdem, dass sich durch diesen Job Berufliches und Privates sehr gut miteinander vereinbaren lassen. Der Arbeitgeber legt spürbar großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und darauf, dass sich Mitarbeitende wohlfühlen und langfristig unterstützt werden.
Auch die Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten sind wirklich außergewöhnlich – tatsächlich etwas, worauf viele in meinem Umfeld neidisch reagieren. Man merkt, dass hier viel Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit, Zukunftsperspektiven und ein gutes Miteinander gelegt wird.
Ich freue mich darauf, weiterhin Teil dieses Unternehmens zu sein und gemeinsam erfolgreich zu wachsen.
Insgesamt fühle ich mich hier sehr wohl und gut unterstützt
Tolles Arbeitsklima
Work-Life-Balance wird hier wirklich gefördert
Team ist unterstützend und hilfsbereit
Transparente Kommunikation und Vertrauen
Moderne und einladenden Einrichtung
Stets offen für Feedback
Es wird nie langweilig
Der Arbeitgeber bemüht sich stetig, sich nicht auf bisher erreichten Lorbeeren auszuruhen. Ein stetiger Weiterentwicklungsprozess ist präsent und wird auch gelebt!
Wenn viel zu erledigen ist, ist es wie überall etwas belastend. Dies obliegt jedoch nicht am Arbeitgeber, sondern am Berufsfeld selbst. Die Vorgesetzen loben einen, wenn es gerechtfertigt ist. Zudem duzen sich alle, so dass man sich auf gleicher Augenhöhe trifft!
Aufgrund vieler Optimierungsmaßnahmen hinsichtlich Arbeitszeitmodell, Work-Life-Match, Arbeitsabläufe etc., gab es manche Kolleginnen/Kollegen, die diesen Weg nicht mitgehen wollten. Diese lassen PBS in keinem guten Licht stehen. Die Kolleginnen/Kollegen, die jedoch an Board sind, sind von PBS überzeugt.
Berufsbedingt gibt es Zeiten, die viel Arbeitsengagement fordern, so dass das Privatleben darunter leiden kann. Andererseits hat der Arbeitgeber viele Initiativen eingeführt, damit sich die Belastung dennoch im Rahmen hält. U.a. 37,5h-Woche, Möglichkeit Überstunden abzubauen, Arbeitszeiten im "Gleitzeit-Modell", Möglichkeit Homeoffice besteht für alle .. und und und!
Wer will, der wird aktiv bei der Wunsch-Weiterbildung unterstützt! Die tägliche Arbeit sollte jedoch nicht aufgrund der Weiterbildung schlechter erledigt werden.
Gehaltshöhe ist in Ordnung. In Verbindung mit den anderen Annehmlichkeiten (Homeoffice, Gleitzeit, Vermögenswirksame Leistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, gute IT-Ausstattung auch im Homeoffice, Weihnachtsfeier ...) ist das Gehalt als fair zu bewerten.
Die Kanzlei hat das Ziel, alles, was digital erledigt werden, kann, entsprechend digital zu erledigen. Es wird auf schonenden Papierverbrauch hingewiesen, selbst wenn dieser nicht vermeidbar ist. Zudem wird stetig daran gearbeitet, diese Prozesse zu optimieren, damit das Resultat umfassend in allen Bereichen noch besser wird.
Wenn es beruflich anstrengend wird, ist ein starker Zusammenhalt zu spüren, indem auch ohne doofe Nachfragen sich gegenseitig geholfen wird.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden genauso gefördert und gefordert, wie die jüngeren Kolleginnen und Kollegen.
Die Vorgesetzten haben genauso wie die Angestellten recht viel zu tun. Daher sind diese manchmal nicht greifbar. Ansonsten gilt die Regel "Du hast Fragen -> Sprich mich an! Ich beiße nicht!".
IT-Ausstattung im Büro, als auch im Homeoffice, TOP und uptodate! Klimaanlage in jedem Büroraum vorhanden. Geräuschpegel in den größeren Büros manchmal etwas höher, wenn alle Kolleginnen und Kollegen dieses Raumes gleichzeitig vor Ort sind. Da jedoch für jeden auch Homeoffice möglich ist, ist diese "Fülle" seltener der Fall.
Alle Duzen sich! Sogar die Auszubildenden und die Partner! Respekt und Menschlichkeit auf Augenhöhe sind das Ziel.
Mir sind keine ungleichen Behandlungen bekannt.
Durch die Spezialisierungen auf internationales Steuerrecht, sowie E-Commerce, sehr anspruchsvolle und interessante Aufgaben!
Flexible Arbeitszeiten, flexibler Arbeitsort
wird gefördert
Verhandelbar
Viele gemeinsame Aktivitäten, auch durch den Arbeitgeber organisiert
Ansprechpartner in allen Bereichen
sehr modern
Teammeetings, gemeinsame Mittagspause
täglich neue Herausforderungen