Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abwechslungsreiche Aufgaben, wenn man tolle Kollegen hat, macht die Arbeit wirklich viel Spaß.
Vorgesetztenverhalten - Nach Außenhin wird immer Verständnis gezeigt aber in Wahrheit wird schlecht über einen geredet.....
Die Vorgesetzten sollte mal einen Workshop besuchen um zu lernen, wie man richtig Mitarbeiter führt und wie man als Vorgesetzter zu sein hat. Lerne versprechen, nach Außenhin immer Verständnis zeigen aber in Wahrheit schlecht über den Mitarbeiter reden geht gar nicht !
Bessere Bezahlung
Unter den Kollegen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Vorgesetztenverhalten ist aber leider ungenügend!
Unter den Kollegen herrscht schon Unzufriedenheit, jedoch untereinander hat man das beste draus gemacht.
Typische Büroarbeitszeiten, wenn man einen Termin hatte, konnte man diesen auch wahrnehmen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nach meiner Meinung keine wirklichen, man bekommt mehr Aufgaben übergeben, Gehalt bleibt aber gleich.
Das Gehalt ist für einen Bürojob und eine 40 Stundenwoche nicht fair !
Ist OK
Mit den Kollegen kommt man gut aus, es wird viel gelacht und wenn jemand Hilfe braucht, wird geholfen
Das Alter spielt keine Rolle, jedes Alter ist willkommen
Das Vorgesetztenverhalten ist nach Außenhin erst einmal gut, aber leider wird im Nachgang hinter dem Rücken schlecht geredet und sowas geht nach meiner Meinung nach gar nicht ! Solche Menschen, sollten keine Vorgesetzten sein.
Es werden Dinge versprochen z.b Homeoffice und man bekommt es nicht, es gab immer welche Ausreden usw.
Zudem sollte man als Vorgesetzter klar Kommunizieren und nicht jede Woche eine andere Ansicht und Meinung von Dingen haben.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, es gibt höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle usw.
Kommunikation ist leider ein Fremdwort hier
Gleichberechtigung wird hier leider nicht groß geschrieben. Mitarbeiter die schon länger dabei sind werden bewusst bevorzugt und andere Mitarbeiter total benachteiligt.
Die Aufgaben waren toll und man hat viel Abwechslung. Die Arbeit an sich hat zu jeder Zeit sehr viel Spaß gemacht.
- familäre Atmosphäre im Team
- flache Hierarchien / kurze Dienstwege
- unterschiedliche Anzahl an Urlaubstagen der einzelnen Mitarbeiter
Seit knapp zwei Jahren arbeite ich nun bei PC-COLLEGE. Ich wurde damals von allen im Team sehr herzlich aufgenommen. Jeder stand mir mit Rat und Tat zur Seite und das ist immer noch so. Alle ziehen an einem Strang und man hilft sich untereinander. Ich fühle mich sehr wohl.
Ich habe einen 5jährigen Sohn und kann meine Arbeitszeiten sehr gut mit meinem Privatleben abstimmen. Die Urlaubsplanung lief bisher reibungslos.
Das Gehalt kommt immer pünktlich! Sonderleistungen werden honoriert.
Ganz so papierlos geht es leider noch nicht.
Der Zusammenhalt hier ist sehr gut. Wir schätzen uns gegenseitig und stehen füreinander ein. Das macht unseren Umgang sehr familiär und freundschaftlich. Ich mag das und ich bin sehr dankbar dafür.
Na klar gibt es auch mal Meinungsverschiedenheiten, aber darüber lässt sich ja reden.
Unser Chef und meine Teamleiterin haben immer ein offenes Ohr für mich. Terminwünsche werden kurzfristig realisiert. Probleme werden gelöst.
Wir haben regelmäßige Team-Meetings. Aufgrund der flachen Hierarchien erfolgt die Kommunikation direkt. Unser Chef hat auch immer ein offenes Ohr. Seine Tür steht für uns Mitarbeiter offen.
Organisation ist genau mein Ding. Planen, beraten, den Überblick behalten.
Ich schätze sehr den Austausch mit unseren langjährigen Dozenten.
Die gute Lage und das interessante Gebiet der Weiterbildungen im technischen Bereich
Das unternehmen ist leider sehr klein
Mehr anreize für Auszubildende zu schaffen und somit den Bekanntheitsgrad des Unternehmens zu steigern
Ich werde nicht benachteiligt und bekomme den Lohn rechtzeitig gezahlt
Oft gibt es Überstunden im Betrieb
Mehr Personal für weniger Überstunden insgesamt
Kundennähe, interessante Aufgabengebiete
ständige Überstunden, Einmischung in die Privatsphäre
Den Mitarbeitern die Möglichkeit an Weiterbildungsmaßnahmen außerhalb der Geschäftszeit teilzunehmen lassen.