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PC-COLLEGE 
- 
Institut 
für 
IT-Training
Bewertungen

2 von 25 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Gutes Arbeitsklima

4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PC-COLLEGE Training GmbH - Berlin in Berlin absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Großen und Ganzen herrscht ein soziales Miteinander. Mit meiner Ausbilderin verstehe ich mich sehr gut, weil sie mir Aufgaben mit viel Verantwortung zuteilt und mich dennoch bei allem unterstützt, wenn ich mal Hilfe brauche.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Eine Firma mit Prinzipien!

4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei PC-COLLEGE Training GmbH - Berlin in Berlin absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht nur Kunden, sondern auch die eigenen Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt. Arbeit auf Vertrauensbasis, statt Kontrolle! Man erzählt gern, im PC-COLLEGE zu arbeiten, da das Image einfach stimmt.

Verbesserungsvorschläge

Wichtige Entscheidungen evtl. mit mehreren Parteien absprechen, um böse Überraschungen zu vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Klima, dank nicht vorhandener Fluktuation kennt man sich hier bestens. Es werden gemeinsame Mittagessen mit Kollegen angeboten, man frühstückt etwa ein mal im Monat zusammen als Team und man spürt eine große Loyalität untereinander.

Karrierechancen

Da wir ein Schulungsunternehmen sind, gibt es häufig die Möglichkeit, auch selber mal an Kursen teilzunehmen um sich weiterzubilden und der Vielfalt sind da keine Grenzen gesetzt. Selbst Persönlichkeitscoaching wird unterstützt. Der Arbeitgeber möchte das Potenzial seiner Mitarbeiter nur zu gern ausschöpfen und investiert zu diesem Zwecke auch gern in jene.

Arbeitszeiten

Normale Büroarbeitszeiten, manchmal muss man länger bleiben, wenn noch was zu schaffen ist, das ist aber nie ein Problem, da Ausgleich und Flexibilität vorhanden sind. Auch kurzfristige Termine sind wahrnehmbar. Urlaubsplanung gestaltet sich sehr entspannt.

Ausbildungsvergütung

Immer pünktlich, Boni vorhanden und die Möglichkeit, zusätzlich am Samstag etwas zu verdienen.

Die Ausbilder

Anfängliche Schwächen, jedoch immer gewillt, Probleme sofort aus der Welt zu schaffen und das mit offenem Ohr und Kompromissbereitschaft. Ich bin aber auch der erste Azubi meines Ausbilders. Die Mühe, ein gutes Klima zu schaffen, spürt man aber täglich.

Spaßfaktor

Als Teil der IT-Abteilung komme ich in den Genuss, während der Arbeitszeit Musik zu hören, sogar in eigener Auswahl. Man arbeitet hier gut konzentriert und zwischendurch ist immer Platz zum witzeln, um den Alltag aufzulockern.

Aufgaben/Tätigkeiten

Stets neue Projekte, immer was zu tun und meist sogar ohne großen Druck von oben. Zudem ein großes Spektrum an Aufgaben und auch die Chance, völlig neue Verantwortlichkeiten zu erschließen, was der persönlichen und beruflichen Entwicklung nur zugute kommt. Zudem sind die Arbeitsplätze modern ausgestattet.

Respekt

Es gibt keine Anfeindungen. Das Team harmoniert und hat Spaß zusammen. Der Umgang ist familiär, die Hierarchien flach. Altersunterschiede sind keine Hürde.


Variation

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