Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass man in Deutschland auch das Recht hat, seinen Job zu kündigen.
Seine Unfähigkeit mit Mitarbeitern umzugehen.
Kann ich keine geben, da sie aufgrund der Persönlichkeitsstörung des Unternehmers eh nicht angenommen werden
grauenvoll
Dem Chef dieses Unternehmens fehlt jegliche soziale Kompetenz, außerdem scheint er irgendwie sadistisch veranlagt zu sein, anders kann ich mir das hier nicht erklären
menschenverachtend
Nix
ALLES
Das wären Perlen vor die Säue zu werfen. Hier wird nichts angenommen. Im Gegenteil, wie kann man es wagen, Verbesserungen oder konstruktive Kiritik zu üben.
Eiskalt und erschreckend
Fremdwort
Elend schweißt zusammen. Jedoch hat jeder AN nur das Bestreben mal eine Schicht ohne entwürdigende Bemerkungen zu überstehen.
Durch hohe Fluktuation kann ich dazu nichts sagen.
So niveaulos und entwürdigend, dass ich nicht näher darauf eingehen kann.
Wie im Mittelalter. Wöchentlich in jeder Beziehung zu nehmen.
Nicht möglich. Getroffene Aussagen der Geschäftsführung werden meist willkürlich verdreht.
Es wird jeder von der Geschäftsführung narzistisch behandelt.
Seine toleranz gegenüber unnormalen Verhältnismäßigkeiten. Wie regelmäßiges verschlafen.
Seine Vorgehensweise, seine Art, sein Verhalten, seine Kommunikation, seine herablassende Verbale Form sich Mitzuteilen, seine fehlende Moral und nicht zu vergessen sein fehlendes Verantwortungsbewusstsein
Lassen Sie das Management sein und stellen jemand Adäquates ein.
Der Arbeitgeber hat große fachliche Expertise und gute Ideen.
Meine Meinung, Ideen und Verbesserungsvorschläge sind nicht willkommen. Sehr unfreundlicher und arroganter Kommunikationsstil, der mich sehr verletzt. Arbeitsanweisungen sind oft widersprüchlich und wechselhaft. Es ist kein Bemühen um eine gute persönliche Arbeitsatmosphäre erkennbar.
Die Arbeitsabläufe sollten dem allgemeinen Standard angepasst werden. Es sollte den Mitarbeitern Freiraum für eigene Entscheidungen gegeben werden.
Die häufigen Beschimpfungen und Erniedrigungen durch die Geschäftsleitung sind nicht auszuhalten! Außerdem ständige Hetze doch bitte schneller zu arbeiten.
Die Produkte sind international gut nachgefragt.
Unflexibles Arbeitszeitmodell.
Keine Weiterbildung, keine Aufstiegsmöglichkeit.
Für mich unbefriedigend, nicht zeitgemäß.
Wenig Rücksicht auf Bedürfnisse von Mitarbeitern mit Familie. Mülltrennung ist in Ordnung.
Sehr gut. Die Kollegen versuchen durch Eigeninitiative, die Situation zu verbessern. Alle Kollegen ziehen an einem Strang.
Das ständige Anschimpfen und die permante schlechte Laune des Vorgesetzten machen mich krank.
Arbeitsmittel und Sicherheitsausrüstung sind oftmals nicht optimal. Die Arbeit leidet unter Chaos in der Organisation und Kommunikation.
Kommunikation in der Belegschaft ist bestens. Kommunikation mit der Geschäftsleitung ist sehr schwierig, teilweise niederschmetternd.
Die Projekte sind eigentlich interessant. Die Arbeitsaufgaben bieten jedoch zu wenig Freiraum für eigene Enscheidungen.
Produkte
Umgang mit den Mitarbeitern
Einstellung einer kompetenten Geschäftsführung
Geprägt von einer Angstkultur, in der man sich anschreien und beleidigen lassen muss
Weiterbildung???
Sehr willkürlich und nicht transparent
Mülltrennung findet statt, Müllvermeidung wäre besser
Schlechte Führung stärkt das Team
wie im letzten Jahrhundert: Mitarbeiter werden angeschrieen und beleidigt, Entfaltungsmöglichkeiten gibt es nicht, Sozialverhalten sehr schlecht
Sozialräume brauchen dringend Verbesserung, viel zu eng, insbesondere in Corona-Zeiten
Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben, Zynismus ist an der Tagesordnung
alle leiden gleichermaßen
er hat immenses Verbesserungspotential und es war mir eine Lehre, wie es NICHT laufen sollte
ganz gravierend empfand ich den ständigen Kontrollzwang (ein selbstständiges Versenden simpelster E-mails war nicht ohne vorherige Kontrollle möglich). Ebenfalls schockiert war ich über ständige, unpassende Äußerungen des Vorgesetzten hinsichtlich Gewohnheiten/Gepflogenheiten/Vorlieben oder Eigenschaften über die Mitarbeiter.
ich würde es dem Unternehmen wirklich wünschen, allgemein ein besseres Output zu erzielen. Dazu müsste aber auch qualifizierter Input erfolgen
mangelnde Führungskompetenz mit chaotischer Arbeitsweise - und diffuse Anweisung führen zwangsweise zu schlechtem Arbeitsklima
hier hat man sich den Feierabend redlich verdient!
konnte ich nicht wirklich beurteilen, da die Mitarbeiterfluktuationsrate konstant hoch war
unprofessionell, nicht konstant, sprunghaft, überfordert, unfreundlich und vor allen Dingen respektlos und diskriminierend
heute so - morgen so
Anpfiff für alle!
es ist tatsächlich eine tägliche Herausforderung!
Leider nichts :-(
Die nicht vorhandenen Führungsqualitäten, die Geringschätzung der Mitarbeiter, die auch vor persönlichen Beleidigungen nicht halt macht.
Der Wahrheit ins Gesicht sehen! Der Arbeitgeber-Kommentar zu meiner Bewertung ist angesichts des Erlebten der reine Hohn! Darüber hinaus hat der Arbeitgeber jetzt mehrfach versucht, meine Bewertung entfernen zu lassen.
Miserabel
Es gibt nur eine Work-Work-Balance.
Förderung und Persönlichkeitsentwicklung sind hier absolute Fremdworte!
Bloß keine engeren Kontakte ... die Geschäftsführung sieht es nicht gerne.
Nicht zu beschreiben. Cholerisch und beleidigend.
Nicht zu beschreiben. So mies, dass Kollegen über Gesundheitsprobleme klagten.
Kommunikation ist nicht vorhanden. Die Kunst ist, diffuse "Signale" von Seiten der Geschäftsführung zu deuten! Ansonsten Kasernenhofton oder schlichtes Nichtbeachten. Anweisungen von heute können morgen ganz anders aussehen. Und übermorgen wieder anders.