Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PCM-Reichl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wochenstart beginnt meist mit einer kleinen Abstimmungsrunde
Es wird stark auf die persönlichen Umstände eingegangen. Beispielsweise durch familienfreundliche Arbeitszeiten und eine eigenständige Zeiteinteilung.
Ich persönlich finde es besonders gut, dass auch über den Tellerrand hinausgeschaut wird. Dadurch lerne ich selbst immer wieder etwas Neues.
Sehr gut!! Wenn einmal ein Fehler passiert, wird man nicht angeschrien, wie ich es aus früheren Büros kannte. Stattdessen setzt man sich gemeinsam zusammen, analysiert, wie es zu dem Fehler kommen konnte, und sucht anschließend nach einer passenden gemeinsamen Lösung.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und wertschätzend. Man fühlt sich im Team wohl und kann offen an Themen herangehen.
Schön eingerichtetes Büro mit Top Arbeitsausstattung