Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PCM-Reichl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und wertschätzend. Man fühlt sich im Team wohl und kann offen an Themen herangehen.
Die Kommunikation funktioniert insgesamt sehr gut. Informationen werden meist klar weitergegeben, und bei Fragen findet man schnell Ansprechpartner.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einer der größten Pluspunkte. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen.
Die Work-Life-Balance ist gut. Aufgaben und Arbeitszeiten lassen sich in der Regel fair vereinbaren, ohne dass dauerhaft Druck entsteht.
Die Führung ist respektvoll und zugänglich. Feedback wird ernst genommen, und man hat das Gefühl, mit Anliegen gehört zu werden.
Sehr gut!! Wenn einmal ein Fehler passiert, wird man nicht angeschrien, wie ich es aus früheren Büros kannte. Stattdessen setzt man sich gemeinsam zusammen, analysiert, wie es zu dem Fehler kommen konnte, und sucht anschließend nach einer passenden gemeinsamen Lösung.