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PCS 
Systemtechnik 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Techniker im Außendienst

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei PCS Systemtechnik GmbH in Essen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Versprechungen einhalten, transparent kommunizieren, wertschätzen und auf Kompromisse eingehen. Ein Wort ist auch ein Vertrag.

Image

Das passt zum Teil.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist hier an der Stelle gut geregelt.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier wurde vor Beginn des Eintritts viel versprochen. Weiterbildung ist fast gleich null und in Mitarbeitern wird nicht investiert, selbst dann wenn die Zahlen stimmen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung, aber mehr auch nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-

Kollegenzusammenhalt

Traurig aber Fakt, alle Kollegen lästern über einanderer. Von Abteilung zu Abteilung und selbst innerhalb der Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Launisch. Mal top, mal unerträglich

Arbeitsbedingungen

Naja, absprachen werden nicht eingehalten, obwohl darüber gesprochen wurde und wenn die Auftragslage zwickt, muss man durchgehend übernachten.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts zu sagen, zum Nachteil kommt es aber nicht.

Interessante Aufgaben

Anfangs ja, dann wird es zur routine


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea ScholzPersonalreferentin Recruiting

Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Wir nehmen dein Feedback ernst und möchten es nicht einfach so stehen lassen.

Zum Thema Übernachtungen: Im technischen Außendienst gehören Einsätze mit Übernachtung grundsätzlich dazu. Darauf weisen wir bereits in der Stellenanzeige und in den Bewerbungsgesprächen hin. Wie häufig sie anfallen, hängt von der Auftragslage und den jeweiligen Einsatzorten ab und kann deshalb auch mal variieren. Selbstverständlich versuchen
wir, sofern es möglich ist, auch auf die individuelle Situation Rücksicht zu nehmen.

Zur Führung und Kommunikation: Unser Anspruch ist ein Miteinander auf Augenhöhe. So erleben viele Kolleginnen und Kollegen auch die Zusammenarbeit mit ihrer Führungskraft in dem Bereich.

Zum Thema Weiterbildung: Weiterbildung und Lernen hat bei uns einen hohen Stellenwert. Gleichzeitig muss es zur jeweiligen Rolle passen und in den Arbeitsalltag eingeplant werden, zum Beispiel mit Blick auf Projektlage und Einsätze. Weiterbildung verstehen wir außerdem breiter als nur Schulungen: Vieles passiert direkt im Alltag, im Austausch mit erfahrenen Kollegen und bei neuen Aufgaben. Und sie ist ein gemeinsamer Weg. Wir unterstützen gern und freuen uns genauso, wenn Mitarbeitende eigene Ideen einbringen, sich selbst informieren oder zum Beispiel Webinare nutzen.

Es freut uns, dass zumindest die Homeoffice-Regelung für dich gut funktioniert hat.

Wenn du dich noch einmal konkreter mit uns austauschen möchtest, auch um noch offene Punkte rund um deinen Austritt zu klären, komm gern direkt auf uns in HR zu.
Viele Grüße
HR - PCS Systemtechnik

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