6 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiäre Unternehmenskultur
Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit. Überstunden können durch Gleittage ausgeglichen werden
Arbeitnehmer werden gefördert und erhalten die Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Fair
Ist in der Abteilung und Abteilungsübergreifend vorhanden. Man kann sich aufeinander verlassen und erhält Unterstützung falls nötig.
Auf Augenhöhe, wertschätzend, respektvoll
Abwechslungsreiche Projekte die Spaß machen, hohe lerneffekte, viel Erfahrung die damit gesammelt werden kann
Sommerfest, Weihnachtsfest, flexible Arbeitszeit, Gleitzeit, Homeoffice, Kicker, eigener Parkplatz, alle per Du.
Dass die Stimmung etwas kippt
Die Atmosphäre der Mitarbeiter im Auge behalten. Diese kühlt seit einigen Jahren zusehends ab.
Abhängig von der Abteilung. Grundsätzlich noch gut, jedoch führt die aktuelle Veränderung im Unternehmen zu nachlassender Stimmung, in der einen Abteilung stärker, in der anderen weniger stark... Wo sich die Gesamtstimmung irgendwann einpendeln wird, wird sich noch zeigen. Aber die große, glückliche Familie, die die PCS einmal war, wird es wohl nicht mehr werden, dafür ist der Ton dann doch mittlerweile zu rauh geworden.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Die einen ertrinken, die anderen wissen nicht, wie sie die Zeit rum bringen sollen. Da aber die Arbeitszeiten erfasst und Überstunden als Urlaub genommen werden können, besteht grundsätzlich die Möglichkeit zum Abbau. Dennoch schieben viele Resturlaube ewig vor sich her.
Zu flache Hierarchien für viel Karriere.
Überwiegend gut.
Früher angesehener. Heute werden diese nicht mehr ganz so gern gesehen.
Auch das ist abteilungsabhängig. Es gibt Abteilungen, in denen schon ein gut rauer Ton herrscht. Und dann gibt es Abteilungen, in denen es sehr menschelt.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern klappt super, wie in fast jedem Unternehmen. Die Kommunikation von oben nach unten ist dafür nicht ganz so gut, ausser bei ein paar Ausnahmen, die sich mit dem Management gut verstehen. Die scheinen über alles informiert zu sein.
Männer bevorzugt. Früher gab es mehr Frauen in der Führung.
Unterschiedlich. Nicht vergleichbar mit Forschungsunternehmen.
Die hohe Flexibilität ist ein sehr großer Vorteil. Auch die Kollegialität ist herausragend es ist wie in einer großen Familie.
Man kann sich sehr gut Weiterbilden und die Karriere Chancen sind wesentlich besser als in Anderen Unternehmen.
Jeder wünscht sich immer mehr aber im Branchen vergleich sind die Gehälter überdurchschnittlich.
Die flachen Hirachien, die ständige innvative Weiterentwicklung und die netten Leute!
Sehr lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Das Privatleben kommt nicht zu kurz. Überstundenausgleich ist jederzeit möglich!
PCS bietet regelmäßig Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten an.
jährliche Gehaltserhöhungen nach Tarif Vertrag und auch Sozialleistungen werde genehmigt.
Auch darauf wird hingearbeitet!
Wir sind eine tolle Truppe. Im ganzen Unternehmen wird Hand in Hand gearbeitet.
Auch das ist toll weil hier wird auf Augenhöhe gearbeitet!
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz, Homeoffice jederzeit möglich, alle nötigen technischen Arbeitsmitttel werden zur Verfügung gestellt.
Gute Kommunikation ist jederzeit möglich. Es stehen auch in diesen Zeiten viele technische Hilfsmittel dafür zur Verfügung.
Wird hier groß geschrieben!
Abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete!
Die PCS modernisiert sich und bleibt sich dabei selbst treu.
Familiär. Die Firmenevents sind daher gut besucht.
Der kleine Riese im Markt. Das Unternehmensimage bei den Partnern und Kunden ist hervorragend.
Weiterbildungen werden nicht nur angeboten, sondern sind erwünscht.
Ein Generationswechsel im Gang. Frisches Betriebsklima durch viele neue, junge Kollegen.
Achtet jederzeit auf einen fairen Umgang miteinander.
Durch die Modernisierung entstehen viele neue Aufgabengebiete gerade für junge Kollegen.
Sehr nette Kollegen und ein gutes Team
Weiterbildungen bei der IHK wurden bezahlt.
Eher geringe Karrierechancen.
Viele ältere langjährige Mitarbeiter
Die Geschäftsführung hatte immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Vielseitig