kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
der Marktanteil in der Branche
zu lange und komplizierte Entscheidungsfindung
auf die langjährigen Ma hören
mangelhafte Kommunikation, keine Wertschätzung
Die Zeit sich zu entwickeln durch spannende coole Aufgaben
Kein Firmenwagen bis jetzt
Mehr Werbung
- die tolle Atmosphäre
- das breite Aufgabengebiet
nichts...
Man ist hier offen für Veränderung, das Unternehmen befindet sich im Wachstum und in der Transformation. Gefällt vielleicht nicht allen - mir schon. Führungskräfte und Geschäftsführung wollen und wünschen Verbesserungsvorschläge und proaktives Arbeiten.
Ich würde PCS insgesamt als sozialen Arbeitgeber bezeichnen - viel sozialer als manch anderer gemeinnütziger Arbeitgeber oder im Öffentlichen Dienst...
es gibt nicht wirklich einen harten Kritikpunkt. Klar, es ist nicht immer alles perfekt - aber wo ist es das schon?
Benefits noch weiter ausbauen - es gibt schon einiges, aber es könnte nicht schaden, dies noch auszubauen.
insgesamt relativ gut, aber es gibt auch viele Hochphasen, wo die Work-Life-Balance ggf. etwas leidet und Überstunden anfallen bzw. man diese freiwillig macht, um alles abzuarbeiten. Dann liegt es aber auch an einem selbst das mit dem Vorgesetzten zu besprechen oder proaktiv die Stunden durch Freizeitausgleich abzubauen.
hier ist tatsächlich Luft nach oben - z.B. Mülltrennung usw.
Man unterstützt sich gegenseitig, lässt sich nicht hängen - viel besser als bei meinem vorherigen Arbeitgeber.
es könnten mehr Besprechungsräume zur Verfügung gestellt werden
Man wird informiert in JF, Meetings, die Geschäftsführung ist recht transparent
Karrieremöglichkeiten bestehen.. z.B. innerhalb von 10 Jahren vom Trainee oder Werkstudent zur Führungskraft.. kommt durchaus vor!
Man ist hier offen für Veränderung, das Unternehmen befindet sich im Wachstum und in der Transformation. Gefällt vielleicht nicht allen - mir schon.
Sommerfest, Weihnachtsfest, flexible Arbeitszeit, Gleitzeit, Homeoffice, Kicker, eigener Parkplatz, alle per Du.
Dass die Stimmung etwas kippt
Die Atmosphäre der Mitarbeiter im Auge behalten. Diese kühlt seit einigen Jahren zusehends ab.
Abhängig von der Abteilung. Grundsätzlich noch gut, jedoch führt die aktuelle Veränderung im Unternehmen zu nachlassender Stimmung, in der einen Abteilung stärker, in der anderen weniger stark... Wo sich die Gesamtstimmung irgendwann einpendeln wird, wird sich noch zeigen. Aber die große, glückliche Familie, die die PCS einmal war, wird es wohl nicht mehr werden, dafür ist der Ton dann doch mittlerweile zu rauh geworden.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Die einen ertrinken, die anderen wissen nicht, wie sie die Zeit rum bringen sollen. Da aber die Arbeitszeiten erfasst und Überstunden als Urlaub genommen werden können, besteht grundsätzlich die Möglichkeit zum Abbau. Dennoch schieben viele Resturlaube ewig vor sich her.
Zu flache Hierarchien für viel Karriere.
Überwiegend gut.
Früher angesehener. Heute werden diese nicht mehr ganz so gern gesehen.
Auch das ist abteilungsabhängig. Es gibt Abteilungen, in denen schon ein gut rauer Ton herrscht. Und dann gibt es Abteilungen, in denen es sehr menschelt.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern klappt super, wie in fast jedem Unternehmen. Die Kommunikation von oben nach unten ist dafür nicht ganz so gut, ausser bei ein paar Ausnahmen, die sich mit dem Management gut verstehen. Die scheinen über alles informiert zu sein.
Männer bevorzugt. Früher gab es mehr Frauen in der Führung.
Unterschiedlich. Nicht vergleichbar mit Forschungsunternehmen.
Das er mir zuhört, mir viel hilft, mich auch mal ein paar dinge alleine machen lässt und Spaß versteht.
Es gibt nichts was ich an meinem Arbeitgeber schlecht finde.
Ich habe keine verbesserungsvorschläge, ich finde das passt alles so schon.
Meine neuen Kollegen sind sehr freundlich und helfen mir stehts bei Aufgaben.
Man kann auch mal in eine andere Abteilung wechseln wenn man möchte, sollange man mit seinem Vorgesetzten gesprochen hat.
Meine Arbeitszeiten finde ich echt schön, da ich nur eine 35 Stunden Woche habe, es würde mich auch nicht stören wenn ich auch länger arbeitet müsste/dürfte.
Ich bekomme mein Lohn pünktlich und ich finde es fair was ich in meiner Ausbildungszeit bekomme.
Mein Ausbilder ist echt super, er erklärt mir immer vieles hilft mir und beantwortet mir alle fragen die beantworten kann.
Es macht eigentlich fast immer alles spaß, klar gibt es manche dinge die etwas weniger Spaß machen. Was mich aber nicht stört.
Ich komme sehr viel in meiner Firma herum und darf viel ausprobrieren und lernen.
Ich bekomme viel von unterschielichen Abteilungen mit so das ich viel lerne und auch etwas abwechslung habe.
Alle in der Firma Respektieren sich gegenseitig und sind sehr freundlich zueinander.
gute interne Kommunikation
ungerechte Vergütung
leistungsorientierte Vergütung
Sehr gutes Arbeitsklima
Gehalt und Sozialleistungen könnten besser sein
Mehr Schulungen bzw. Fortbildungen fördern und realisieren.
Möglichkeit von Homeoffice fördern.
Super Kollegen, super Kunden, super Produkte, sehr gute Einarbeitung
nichts
Offen und fair
Am Markt und bei den Partnern seriös und verbindlich
Gleitzeit und Urlaub sehr flexibel
Verbindlich, fair und pünktlich
Ein starkes Team
Gute Mischung zwischen alten Hasen und jungen wilden
Keine Schuldzuweisung bei Fehlern oder Konflikten
Offen
Sehr abwechslungsreich
Tolle Lage - leicht erreichbar mit den Öffentlichen und dem Auto (Autobahnausfahrt 5min.), sehr freundliche Kollegen, Werkstudenten und Praktikanten werden als gleichberechtigt angesehen, gute Vergütung
Manche Kollegen gehen nicht mit der Zeit und halten an den "Alten" Dingen fest - mehr Innovation!
So verdient kununu Geld.