Pcubed 

Program 

Planning 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wer so nach außen auftritt, demonstriert interne Querelen. Bevor neue Leute eingestellt werden, sollte das Unternehmen sich intern erstmal vernünftig aufstellen.

Vertragsverhandlungen abgeschlossen. Vertrag jedoch nie erhalten und im Unternehmen war keiner mehr ansprechbar. Seriös ist etwas anderes, von professionellem Geschäftsgebahren kann keine Rede sein.

Verbesserungsvorschläge

Wie dieser Laden mit Bewerbern umgeht, da hilft nichts mehr. Achtung und Finger weg von Pcubed!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation und ein einfacher 3 Zeilen würde schon einen deutlichen unterschied machen.

Verbesserungsvorschläge

Gesprächspartner fluktuierten während des fast ein Jahr lang andauerndem Bewerbunsprozess. Eine Antwort blieb aus.

Verbesserungsvorschläge

nach drei persönlichen Vorstellungegesprächen und zwei ausgiebigen Telefoninterviews und der mündlichen Zusage nie etwas in der Post vorgefunden
im Unternehmen nimmt dazu niemand Stellung.

OPTIMALER UMGANG MIT PERSONAL

Verbesserungsvorschläge

mehrere Gespräche über einen Zeitraum von fast einem Jahr in verschiedenen Ländern ohne Resultat.

Bewerbungsfragen

die üblichen Fragen...

Verbesserungsvorschläge

Monatelang andauernder Bewerbungsprozess ohne Ergebnis

Verbesserungsvorschläge

Einen Tag nach der Einreichung meiner Bewerbungsunterlagen, erhielt ich bereits eine nette Rückmeldung und die Einladung zum ersten Telefoninterview, dessen Termin in Absprache und auf Rücksicht meiner Arbeitszeiten schnell gefunden werden konnte. In diesem ersten Gespräch konnten Fragen zur ausgeschriebenen Position, zum Unternehmen und der Kultur sehr kompetent und auf Augenhöhe beantwortet werden.

Nach dem Telefoninterview wurde ich zum ersten Vorstellungsgespräch eingeladen, das aufgrund der Entfernung von meinem Wohnort zum PCUBED Headquarter in Köln, sogar in Süddeutschland geführt werden konnte. Im Gespräch mit einem Senior Consultant in angenehmer Atmosphäre wurde mir nochmals das Unternehmen, die Struktur, die Arbeitsweise und die Werte des Unternehmens vermittelt, detailliert auf Fragen eingegangen und direktes Feedback gegeben.

Es folgte die Einladung zum dritten Gespräch, welches dann mit dem Geschäftsführer, einem weiteren Senior Manager und der Personalberaterin im Kölner Office stattfand. In gewohnt angenehmer Atmosphäre, ging es mehr um das Kennenlernen als um ein standardisiertes Bewerbungsgespräch, da dem Unternehmen die Persönlichkeit bei der Personalauswahl sehr wichtig ist.

Als letzter Schritt folgte ein Telefoninterview mit dem Geschäftsführer und einem weiteren Senior Manager (auf Englisch) in dem ich eine vorbereitete Präsentation zu einem aktuellen Consulting Thema gehalten habe. Später wurde das zukünftige Aufgabengebiet erläutert und nochmals auf meinen Lebenslauf und meine Eignung für die Stelle eingegangen.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche zogen sich über fast ein Jahr. Bis zum heutigen Tage war dem Unternehmen weder ein Ja noch ein Nein zu entlocken - keine Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit

Verbesserungsvorschläge

The interviews were professional and well structured. Interviewers were well prepared, interested and gave immediate feedback. After the third and final talk, it was slightly unclear what the following steps would be - but HR staff was available for questions and answered my questions quickly, through which no major confusion occured.