Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Räumlichkeiten
Großartiger Arbeitgeber und ein super Führungsteam.
Nach wie vor: Motiviertes Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeiten
Aus einem zukunftsorientierten, ehrlichem und professionellen Unternehmen mit vielen jungen Talenten, zusammen mit erfahrenen Führungskräften wurde ein unehrenhafter Body Shop. Selbst "good bye Emails" wurden nicht mehr akzeptiert, sondern geblockt. Dass ein Unternehmen nicht begeistert ist, wenn gute und professionelle Mitarbeiter sich verändern und das Unternehmen verlassen, ist das Eine - noch Nachtreten und nach der Kündigung emails blocken und gegenüber dem Mitarbeiter sich nicht professionell verhalten, das Andere. Dies bestätigt aber, dass die Kündigung in diesem Falle die absolut ...
Geringer Kundenstamm, wenig Sichtbarkeit am Markt. Viel Unruhe aufgrund der Managementwechsel und Übernahme.
Verbesserungsvorschläge
- Klare und konsistente Kommunikation
- Gleichbehandlung
Kulturellen Wandel zu "Body Shop" rückgängig machen und die Berater autonomer, kundenorientierter und weniger kontrolliert agieren lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Pcubed Program Planning ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Beeindruckendes Team nach einem Mega Wachstum in den Jahren zuvor
Schwierige Situationen schweißen zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pcubed Program Planning ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt und Bonus unter Branchenschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Deutlich weniger Trainingsangebot als vorher.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pcubed Program Planning wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Pcubed Program Planning schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen