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pdv-software 
GmbH
Bewertung

War mir auf Dauer zu langweilig

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei pdv-software GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Goslar ist als Arbeitsort ok

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Strategie überprüfen und neue Themenfelder besetzen

Arbeitsatmosphäre

ist ok, Softwareentwickler halt

Kommunikation

könnte regelmäßiger und zielgerichtet sein

Kollegenzusammenhalt

Die meisten arbeiten seit vielen Jahren gut zusammen

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeitgestaltung und Home Office

Vorgesetztenverhalten

es wäre gut auch mal alle Führungskräfte bis zur Geschäftsführung ein 360° Feedback erhalten würden

Interessante Aufgaben

Es kommen leider keine wirklich neuen Produkte hinzu

Gehalt/Sozialleistungen

für die Branche sehr gering, war auch ein Grund zu wechseln

Karriere/Weiterbildung

flache Hierachien, kleines Unternhmen, daher wenig Karrieremöglichkeiten


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Tristan NiewischGeschäftsführer

Wir haben erst vor 3 Monaten eine anonyme Mitarbeiterbefragung durchgeführt und die hat ein vollkommen anderes Bild geliefert. Allein die Aussage, dass keine neuen Produkte hinzukommen , - 1/3 des Ertrages realisieren wir aktuell mit Produkten, Erweiterungen, Forschungsprojekten, die vor 3 Jahren noch nicht mal angedacht waren. Ein 360 Grad Feedback zum Markt, Kunden, Projekten, Mitarbeitern findet JEDEN Freitag statt. Die Ergebnisse werden mit allen Mitarbeitern offen kommuniziert. Kritik wird angenommen und führt zu Verbesserung (Z.B. weiter intensivierte interne Schulungen)- Umwelt: Dank Wärmepumpe die mit grünem Strom betrieben wird, sind wir 100 % CO2 Neutral, pflanzen eigene Bäume, haben eigene Bienenstöcke und arbeiten fast ausschließlich an Projekten die nachhaltig unsere Umwelt verbessern. usw., usw. Karriere: 100 % der derzeitigen Führungsmannschaft haben als Studenten oder Auszubildende angefangen. Jede Übernahme von Verantwortung für Produkte, Projekte oder Kollegen führt zu zweistelligen Gehaltserhöhungen/Jahr. Man könnte jeden der Punkte hier kommentieren - erkennt aber, dass es sich bei dieser Bewertung nicht um eine Veröffentlichung eines realen Mitarbeiters handeln kann. Es geht nicht um (willkommene) Kritik - aber der überwiegende Teil der Kommentare und Aussage passen einfach nicht zu unserem Unternehmen. Der Verfasser kann nicht hier im Team mitgearbeitet haben. Er/sie kennt offensichtlich nicht unsere Strukturen. Wer immer sich auf dieser Plattform informieren will - sprecht besser mit unseren Kunden und den Kollegen/Innen die hier arbeiten. Gut, dass man solche Fake-Einträge hier gut erkennen kann.

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