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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

sehr unprofessionelles Bewerbungsverfahren

1,3
Bewerber/inHat sich als IT Consultant Projektmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Personalabteilung sollte am Telefon besprochenes einhalten (Rückruf an Kollegen ausrichten, E-Mail Bestätigung mit allen relevanten Informationen zusenden, E-Mails und Mailbox Nachrichten beantworten .....)
- Vorgesetzte (Abteilungs- und Teamleiter) sollten ihre mündlichen Zusagen einhalten
- offen für ehrliches und konstruktives Feedback sein, nachdem erst Zusage erteilt worden ist und dann doch Entscheidung auf Absage geändert worden ist
- Dem Bewerber anbieten entstandene Kosten zu erstatten
- Strategisch professionelles internes Bewerbungsverfahren durchführen
- allgemein ein professionelleres Auftreten gegenüber dem Bewerber


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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