Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PDV-Systeme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist über die Jahre besser, aber nicht gut geworden.
Das Wort "Transparent" wird sehr Inflationär benutzt aber nicht gelebt.
Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist hervorragend. Untereinander wird eine sehr wertschätzende Philosophie gelebt.
Gleitzeit/Vertrauensarbeitszeit!
Homeoffice!
Hier muss man unterscheiden.
Es gibt 2 Geschäftsführer, 1x Vertrieblich und 1x Technisch.
Vertrieblicher Seite ist das Vorgesetztenverhalten sehr gut!
Technischer Seite eher mangelhaft.
Jede menge super große und Technisch hochwertige Projekte!
Grundlegend ist die Arbeitsatmosphäre gut, gibt ein paar ausnahmen wo Techniker/Consultants glauben sie seien "Gott"
Grundlegend recht hohes vertrauen von der Chefetage.
Lob eher selten, aber vorhanden.