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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DIe Praktikantenbetreuung ist sehr gut. Soll heißen, es gibt eine freundliche und immerzu hilfsbereite Ansprechpartnerin, die immer für Fragen da ist. Man bekommt außerdem Feedbackgespräche und eine nette und ausführliche Einweisung in alle Tätigkeitsbereiche. Dazu gehören Schulungen und Kennenlern-Gespräch mit der Geschäftsführung und sogar ein Mentoring durch eine/n BeraterIn. Dazu zeichnet das Praktikum bei PE-Solution aus, dass man einen großen Anteil an fachlicher Arbeit machen kann und man fast wöchentlich außerhalb des Büros im Kundentermin ist. Dadurch ist das Praktikum sehr abwechselungsreich und die Zeit vergeht wie im Flug.
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre, man ist per Du und alle Mitarbeiter sind sehr freundlich und locker.
Die Praktikanten besuchen auch die internen Schulungen und bekommen ausreichend Zeit um sich in ihren Interessensbereichen zu belesen.
Man wird als Praktikant sehr gewertschätzt und bekommt die Möglichkeit auch einen Austausch mit der Geschäftsführung zu pflegen. Diese sind jederzeit für Gespräche offen und geben einem genauso wie alle anderen BeraterInnen die Chance, auf Kundentermine mit zugehen und zu unterstützen.
Das Büro ist ein schöner Ort. Es wird gemeinsam Mittag gegessen und jeder Praktikant bekommt einen eigenen Arbeitsplatz.
Die Mitarbeiter sind alle technikaffin und Kommunikation läuft reibungslos bei PE-Solution.
Es gibt eine bandbreite von Aufgaben für Praktikanten, die abwechselungsreich sind und zu einem sehr großen Anteil fachlich.
Hohes Engagement für Projekte und Kunden, ich würde PE-Solution jederzeit selbst engagieren. Nah am Puls der Zeit und hohes Innovationspotenzial, ohne nur blind auf jeden Trend und Zug aufzuspringen.
Projekte betriebswirtschaftlich kalkulieren und ggf. ablehnen. Tue Gutes und rede darüber- die eigenen Innovationen bekannter machen und aktiver damit in den Markt gehen.
Sehr herzliches Miteinander und das obwohl die Berater und Beraterinnen viel unterwegs sind. Einen großen Anteil daran hat auch das Team im Back-Office, das die Berater und Kunden unterstützt und auch die Seele des Unternehmens prägt.
Ausufernde Reisezeiten und viele parallele Projekte. Leider der typische Preis der Beratung. Aber grundsätzliche Bereitschaft der Geschäftsführung auch hier gute Wege und Arbeitsmodelle zu finden.
Viele informelle Lernräume. Formale Weiterbildung im Sinne von Qualifizierung steht eher weniger im Fokus.
Tolle, uneingeschränkte gegenseitige Unterstützung.
Was nach außen vermittelt wird, wird auch wirklich gelebt.
Es werden viele IT-Tools für den internen Austausch genutzt und es gibt tolle Formate, um sich zu vernetzen und auszutauschen. Auf Grund der sehr virtuellen Form der Zusammenarbeit gibt es aber natürlich die üblichen Reibungsverluste.
Spannende Kunden und Projekte. Zuordnung der Projekte eher nach Kapazität und weniger nach Interesse.
das Klima im Team, die spannenden, herausfordernden Jobs, die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, sehr selbstverantwortliches Arbeiten, viele Freiheiten
Meine Arbeit bei PE-Solution ist von Beginn an geprägt durch viele Gestaltungs- und Lernmöglichkeiten. Durch meine Beratertätigkeit habe ich die Chance, in vielfältigen Kundenprojekten, Branchen und Ländern tätig zu sein, was meinen Alltag immer wieder abwechslungsreich, gleichzeitig aber auch herausfordernd gestaltet und mir viel Flexibilität abverlangt. Bei der Umsetzung von Diagnostikprojekten im In- und Ausland macht es mir viel Freude auch in fernen Ländern wie China, USA und Brasilien meine Kunden zu beraten und unsere Verfahren einerseits nach unseren Qualitätsstandards andererseits interkulturell adaptiert durchzuführen. Dabei erhalte ich von unserer Geschäftsführung stets die Unterstützung, die ich benötige, ob ein gezieltes Sprachtraining, eine Intervision oder einfach nur aufmunternde Worte.
Hohe Reisezeit für Berater und entsprechende Flexibilität werden vorausgesetzt