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PE-SOLUTION
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

DIe Praktikantenbetreuung ist sehr gut. Soll heißen, es gibt eine freundliche und immerzu hilfsbereite Ansprechpartnerin, die immer für Fragen da ist. Man bekommt außerdem Feedbackgespräche und eine nette und ausführliche Einweisung in alle Tätigkeitsbereiche. Dazu gehören Schulungen und Kennenlern-Gespräch mit der Geschäftsführung und sogar ein Mentoring durch eine/n BeraterIn. Dazu zeichnet das Praktikum bei PE-Solution aus, dass man einen großen Anteil an fachlicher Arbeit machen kann und man fast wöchentlich außerhalb des Büros im Kundentermin ist. Dadurch ist das Praktikum ...
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Hohes Engagement für Projekte und Kunden, ich würde PE-Solution jederzeit selbst engagieren. Nah am Puls der Zeit und hohes Innovationspotenzial, ohne nur blind auf jeden Trend und Zug aufzuspringen.
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Meine Arbeit bei PE-Solution ist von Beginn an geprägt durch viele Gestaltungs- und Lernmöglichkeiten. Durch meine Beratertätigkeit habe ich die Chance, in vielfältigen Kundenprojekten, Branchen und Ländern tätig zu sein, was meinen Alltag immer wieder abwechslungsreich, gleichzeitig aber auch herausfordernd gestaltet und mir viel Flexibilität abverlangt. Bei der Umsetzung von Diagnostikprojekten im In- und Ausland macht es mir viel Freude auch in fernen Ländern wie China, USA und Brasilien meine Kunden zu beraten und unsere Verfahren einerseits nach unseren Qualitätsstandards ...
das Klima im Team, die spannenden, herausfordernden Jobs, die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, sehr selbstverantwortliches Arbeiten, viele Freiheiten
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hohe Reisezeit für Berater und entsprechende Flexibilität werden vorausgesetzt

Verbesserungsvorschläge

Projekte betriebswirtschaftlich kalkulieren und ggf. ablehnen. Tue Gutes und rede darüber- die eigenen Innovationen bekannter machen und aktiver damit in den Markt gehen.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PE-SOLUTION ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man wird ermutigt auf seine Work-Life-Balane zu achten.
5
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Ausufernde Reisezeiten und viele parallele Projekte. Leider der typische Preis der Beratung. Aber grundsätzliche Bereitschaft der Geschäftsführung auch hier gute Wege und Arbeitsmodelle zu finden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Als PraktikantIn hat man neben der Praktikantenbetreuung auch noch einen fachlichen Mentor – dies habe ich als sehr wertschätzend empfunden. Mit dem Mentor kann man sich beispielsweise über den Schwerpunkt des Praktikums austauschen und diesen gemeinsam beeinflussen. Außerdem bekommt man zu Beginn des Praktikums einige Schulungen und kann an internen Fortbildungen teilnehmen. Über den gesamten Zeitraum kann man sehr umfangreiches und wertvolles Feedback bekommen.
Insgesamt kann ich PE-Solution sowohl für die persönliche als auch berufliche Weiterentwicklung sehr empfehlen!
5
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Die Praktikanten besuchen auch die internen Schulungen und bekommen ausreichend Zeit um sich in ihren Interessensbereichen zu belesen.
5
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Viele informelle Lernräume. Formale Weiterbildung im Sinne von Qualifizierung steht eher weniger im Fokus.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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