Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei pea - vennemann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bis auf die Büro angestellte, herrscht eine total schlechte Kommunikation der Geschäftsleitung.
Das einzig Positive in der Firma ist der Kollegen Zusammenhalt.
Der Spruch musst du mal durch, wen man nicht auf Montage möchte, fällt ständig. Als hätte man kein privat leben. Ich musste 3 Monate am Stück, auf Montage und konnte keine Arzt Termine wahrnehmen.
Unterste Schublade, verhält sich als wären Mitarbeiter sein Eigentum. Mobbing der mit Arbeiter gehört zur Tagesordnung.
Eintönige Arbeit, man wird gehetzt damit die Fehlkalkulation ausgeglichen wird.
Schlechter Chef, der Mitarbeiter beschimpft und nur am Meckern ist. Seine Fehler auf andere abwälzt.