Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PEAK electronics die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Freizeit und Arbeit. Passt. Wenn man vorzeitig einen Termin hat, sind andere zur Stelle um den Rücken freizuhalten.
Hier steht einer zum anderen. Wer Hilfe braucht hat sofort Support. Besser geht's nicht.
Kritik ist erwünscht, Ideen werden diskutiert. Geschäftsführung unterstützt neue Impulse.
Hier wird miteinander geredet. Probleme kommen direkt auf den Tisch. Alle nehmen teil und sind informiert.
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und immer wieder Neues zu entdecken. Macht Spaß.
Tolles Team, dass sich gegenseitig unterstützt.