Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiäres und herzliches Miteinander. Es wird wichtig gesehen, wie man sich fühlt und dass man sich wohlfühlt.
Mehr Informationen teilen. Manchmal bekommt man etwas zufälliger weise mit.
Mehr in den Teams austauschen, um zu hören was Andere machen.
Die Kollegen sind gute Menschen, die Zeit miteinander verbringen wollen und gut zusammenarbeiten.
Wir sollten mehr nach Draussen gehen und für uns werben.
Es ist gut, dass wir entscheiden dürfen, ob wir Zuhause oder im Büro arbeiten wollen
Gute Bezahlung mit einigen Extraleistungen wie Fitness u.s.w.
passt gut zueinander
Gut.
Könnte besser sein
Meist abwechslungsreich. Es gibt viel Neus zu entdecken.
Kleines Team, flache Hierarchien.
Kommunikation. Teilweise die Mitarbeiterführung. Umgang mit Daten.
Ein Tool für Projektmanagement. Wünsche und Expectations besser kommunizieren.
Bisher nur in Eigeninitiative vorhanden.
Man bekommt schnell den Eindruck man müsste Gedanken lesen können.
Hier muss dringend etwas getan werden.
Gehalt ist ok, wenn auch deutlich wird dass hier in Bezug auf die tatsächlich erbrachte Leistung mit zweierlei Maß gemessen wird.
1. State-of-the-art Digital Marketing
2. Interessante und moderne Kunden
3. Sozial und flexibel
Keine Firmenparkplätze / allerdings grundsätzlich in näherer Umgebung etwas zu finden!
Jeder hilft jedem!
Eine der bekanntesten Performance Marketing Agenturen in Norddeutschland!
Mitarbeiter erhalten laufend Schulungen - insbesondere für die gängigen Tools von z.B. Google, Facebook, Amazon, Plista, etc.
Jeder bekommt was er verdient!
Einer für alle, alle für einen!
Gut gemischtes Team von Mitte 20 bis Mitte 40!
Immer ein offenes Ohr!
Das beste ist die Eichhörnchen-Futter-Station
Persönlich direkt und technisch auf dem neuesten Stand
Laufend neue Herausforderungen (inhaltlich sowie mit den neuesten Tools)
Die Projekte sind spannend. Mann lernt viel und auch viel dazu. In Projekten werden Erfolge mit den Mitarbeitern gefeiert.
Personal sollte aufgestickt werden, da viel Arbeit zu erledigen ist., Manchmal schafft man nicht alles so wie mann es sich wünscht.
Mehr Apsprachen und Planung der Aufgaben in Projekten. Wer Aufgaben hat und dazu bekommt müsste bessere Infos haben.