6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unzumutbare Arbeitsverhältnisse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pinneberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie man mit seinen Mitarbeitern umgegangen ist, uvm...
Verbesserungsvorschläge
die wissen alles besser
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut, von der Geschäftsführung/Leitung Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen war alles super
Kommunikation
Unter den Kollegen sehr gut, von der Geschäftsführung/Leitung Katastrophe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Struktur, keine Firmenphilosophie und viel heiße Luft, Mitarbeiter sind der Firma nichts Wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pinneberg gearbeitet.
Image
Das Image der Firma ist in gewissen Regionen komplett kaputt.
Work-Life-Balance
Am besten ist man Tag und Nacht erreichbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keinerlei Rolle bei peak zone
Karriere/Weiterbildung
Spielt in der Firma keine Rolle, es gibt keine interne oder externe Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Umgang unter Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Dies würde den Rahmen und die Richtlinien sprengen
Arbeitsbedingungen
Selbst um das nötigste Material muss man Kämpfen. Altes, in die Jahre gekommenes Equipment. Es spielt für die Firma keine Rolle ob man sich dort wohl bzw. wie die Geschäftsräume aussehen und ob sie sauber sind.
Kommunikation
Meetings sind nicht Zielführend
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung sofern man es pünktlich bekommt
Interessante Aufgaben
Ein gewisses Potenzial ist da, der Markt ist aber hart umkämpft
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Branche verfügt über Potential, jedoch kann das Unternehmen aufgrund ihrer Struktur kein Nutzen ziehen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pinneberg gearbeitet.
Kommunikation
ausschließlich 'Flurfunk'
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Engagierte Menschen, die etwas gutes aufbauen wollen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pinneberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat Potenzial, aber keine Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pinneberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Entwicklungsmöglichkeiten, schlechtes Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pinneberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird peak zone durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden peak zone als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich peak zone als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.