Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man hier einmal im Sattel sitzt, kann man hier alt werden.
Das wäre jammern auf hohem Niveau. Ich finde hier nichts wirklich schlecht.
Die Prämienzahlung sollte überdacht werden.
Die Atmosphäre im Unternehmen empfinde ich grundsätzlich als respektvoll, wertschätzend und loyal
Man muss Eigenverantwortung übernehmen und eigene Grenzen kennen. Dann klappt es auch mit der Work-Life-Balance.
... bewerte ich mit "Sehr gut!". Selbst wenn es Konflikte gibt, werden diese zeitnah geklärt
Es sind stets alle Kollegen und Vorgesetzten erreichbar, haben ein offenes Ohr und die Kommunikation untereinander ist freundlich und respektvoll
Man kann sich im Beratungskontext austoben - der eigenen Kreativität sind keine Grenzen gesetzt. Wenn man Ideen, Engagement sowie Lust und Laune mitbringt, kann man sich außerdem in verschiedenen Bereichen einbringen.
Jedem Mitarbeiter wird ein großer Gestaltungsspielraum der eigenen Arbeit ermöglicht. Das ist sehr viel wert und wirkt sich maßgeblich auf die generelle Arbeitszufriedenheit aus. Zusätzlich hat die Geschäftsführung jederzeit ein offenes Ohr für "Probleme" und ist jederzeit bestrebt, diese schnell zu lösen.
Die Geschäftsführung ist mitunter zu sozial.
Nicht so viel den einzelnen Teams überlassen. Auch mal klare und direkte Ansagen machen.
Sehr angenehm! Jeder Mitarbeiter hat ein eigenes Büro und kann sich dies nach Lust & Laune gestalten.
Sehr positiv!! Zusätzlich wird durch Weihnachtsfeier, regelmäßig stattfindende Teamtreffen u.Ä. viel getan, dass der Zusammenhalt bleibt und weiter wächst.
Ein bisschen mehr Biss von der Geschäftsführung könnte nicht schaden. Alle Mitarbeiter werden in nahezu alle Projekte mit integriert und jeder darf seine Ideen einbringen. Das ist toll, jedoch wäre manchmal eine klare Ansage "von oben" nicht schlecht.
Sehr humaner Arbeitgeber!
Routine langweilt auf die Dauer!
Sehr humaner Umgang mit älteren und gesundheitlich eingeschränkten Mitarbeitenden!
Wechsel der Aufgaben oder Arbeitsinhalte sehr duerftig!
Möglichkeiten schaffen fuer Wechsel der Arbeitsaufgaben!
Hier bekommt jeder Mitarbeiter Vertrauen entgegengebracht; es gibt einen sehr gutes Miteinander, um die Beratungsaufgaben gut und dienstleistungsorientiert zu lösen. Das Unternehmen achtet sehr stark auf die Belange des Einzelnen und stellt Mittel für Team- und Unternehmensevents bereit, was sich sehr gut auf Arbeitsatmosphäre und Bindung auswirkt. Möglichkeit eigene Beratungstätigkeit auszugestalten und in diesem Feld Fortschritte zu machen.
Gar nichts
Es gibt regelmäßig gute Weiterbildungen
Aber: zur Aufgabenerweiterung, die man vielleicht nach einigen Jahren wünscht, könnte man mehr mit der Einzelperson unternehmen (z. B. Spezialisten für gewisse Teilbereiche ausbilden - z.B. Arbeitsrecht etc., wovon andere Kollegen profitieren könnten)
lockerer, unkomplizierter Umgang mit typischen arbeitsplatzbezogenen Angelegenheiten, wie z. B. Arbeitszeit, -ort (Möglichkeit zu Home Office gegeben), Urlaub; Mitarbeiterevents
Abwechslung der Arbeitsaufgaben ist begrenzt und damit auch Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im inhaltlichen Sinne; nicht karrierebezogen, da aufgrund flacher Hierarchie Optionen hierfür ohnehin nicht gegeben
etwas mehr Kreativität und Fantasie, was die Entwicklung neuer, weiterer Produkte und / bzw. Gewinnung neuer / weiterer Kunden betrifft
bessere, zeitnähere und hilfreichere Unterstützung bei Konflikten im Team wäre vonnöten