Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeJedem Mitarbeiter wird ein großer Gestaltungsspielraum der eigenen Arbeit ermöglicht. Das ist sehr viel wert und wirkt sich maßgeblich auf die generelle Arbeitszufriedenheit aus. Zusätzlich hat die Geschäftsführung jederzeit ein offenes Ohr für "Probleme" und ist jederzeit bestrebt, diese schnell zu lösen.
Sehr humaner Umgang mit älteren und gesundheitlich eingeschränkten Mitarbeitenden!
Sehr humaner Arbeitgeber!
Wertschätzung, offene Ohren
Zusammenhalt in der ganzen firma wird gefördert. Teamexkursionen ermöglicht.
Routine langweilt auf die Dauer!
Wechsel der Aufgaben oder Arbeitsinhalte sehr duerftig!
Die Geschäftsführung ist mitunter zu sozial.
Abwechslung der Arbeitsaufgaben ist begrenzt und damit auch Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im inhaltlichen Sinne; nicht karrierebezogen, da aufgrund flacher Hierarchie Optionen hierfür ohnehin nicht gegeben
Nicht so viel den einzelnen Teams überlassen. Auch mal klare und direkte Ansagen machen.
Möglichkeiten schaffen fuer Wechsel der Arbeitsaufgaben!
eingesetzte "Führungskräfte" schulen
mehr finanzielle Anreize schaffen
Es gibt regelmäßig gute Weiterbildungen
Aber: zur Aufgabenerweiterung, die man vielleicht nach einigen Jahren wünscht, könnte man mehr mit der Einzelperson unternehmen (z. B. Spezialisten für gewisse Teilbereiche ausbilden - z.B. Arbeitsrecht etc., wovon andere Kollegen profitieren könnten)
