Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Peccon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Junges und engagiertes Team, welches auch in anstrengenden Phasen zusammen hält.
Die Unternehmenskultur bei peccon ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und echter Wertschätzung, ein echtes Startup eben. Hier wird nicht nur über Werte gesprochen – sie werden auch gelebt. Jeder Einzelne zählt und kann aktiv mitgestalten.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit – und das liegt ganz klar an der positiven, fast familiären Atmosphäre gerade hier in der Techbase. Man fühlt sich sofort wohl und ernst genommen, auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang respektvoll und lösungsorientiert.
starker Zusammenhalt und ein gutes Team!
Die Work-Life-Balance ist kein leeres Versprechen – flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Verständnis für private Anliegen machen es einfacher, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. In stressigen Zeiten wird dafür als Team auch mehr geleistet, eben ein Startup.
Gute Tewmatmosphäre