3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nichts hab wegen denn depresionen bekommen
Alles die sind respektlos frech eingebildet verbieten alles was menschlich ist und die sind herzlos
Neue kompetente Führungskräfte einstellen die sich auch vernünftig und ordentlich um seine ma’s kümmert
Schlecht jeder hat schlechte laune jeder ist genervt und es wird viel gelässtert
Gibts nicht wurde nicht übernommen da ich ja nach der bestandenen ausbildung zu teuer für die bin können sie sich nicht leisten
Noch schlechter die verlangen. Das man von 10-20 uhr arbeitet jeden Tag Katastrophe
Super schlecht hab nicht mal 750 euro im ersten jahr bekommen
Überhaupt nicht gut er hat sich nicht als unseren ausbilder gesehen obwohl er im vertrag als ausbilder drinn stand hat er behauptet er wäre nicht unser ausbilder
Man darf nicht untereinander auf der fläche reden auch kein wasser trinken und man muss lächeln auch wenn keine kunden da sind
Da sind alle systeme extrem veraltet und nicht zu gebrauchen mehr probleme als alles andere
War ok alle 6 monate war man in einer anderen Abteilung
Gibts nicht in deren augen bist du nur nh billige Arbeitskraft denn ist deine Gesundheit egal darfst nue krank sein
Die Arbeit im Visuellen Marketing ist kreativ und abwechslungsreich. Man bekommt viele Einblicke in verschiedene Aufgabenbereiche und kann praktische Erfahrungen sammeln. Einige Kollegen sind sehr hilfsbereit und das Arbeitsumfeld bietet gute Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Leider wirken viele Arbeitsabläufe sehr eingefahren. Viele Mitarbeiter sind schon lange im Unternehmen, wodurch neue Ideen oder Veränderungen oft nur schwer angenommen werden. Als Auszubildende hätte ich mir außerdem mehr Unterstützung, Wertschätzung und eine offenere Kommunikation gewünscht. Dadurch hatte ich nicht immer das Gefühl, mich optimal entwickeln zu können.
Das noch das Gehalt regelmäßig kommt.
Mal ehrlich sein und mit dem Personal reden wie es um den Betrieb steht.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Hat sehr stark gelitten da der Laden absteigt.
Kein
Keine Möglichkeit, es sei den man kann gut schleimen
Mindestlohn
Der Zusammenhalt ist nicht mehr gut.
Ganz schlecht man wird weggemoppt.
Die Vorgesetzten betreiben Vetternwirtschaft nach Nase.
Es findet keine Kommunikation statt
Keine. Wer der Geschäftsleitung gefällt hat alle Rechte der Rest nicht.
Keine man kommt sich als Fachkraft vor wie ein Quereinsteiger.