Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei peekd die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel dafür getan, dass sich Mitarbeiter nicht überarbeiten, (Art der
Kommunikation, Benefits, persönlicher Support)
aufgeschlossene, respektvolle Kommunikation unter Kollegen
Ein Startup mit starkem Wachstum, langweilig wird es nicht.
noch nie in einem Startup mit so einer gesunden Work-Life Balance gearbeitet. Flexibilität wird oft als Benefit in Startups verkauft. Meist heißt es dann aber eher Mehrarbeit. peekd ist das erste Unternehmen, in dem ich merke, dass Flexibilität Freiheit und Work-Life Balance bedeutet. Hier wird nicht komisch geguckt, wenn man frühzeitig den Stift fallen lässt. Work-Life Balance wird sehr groß geschrieben.
Sehr gute Atmosphäre im Team, viel Austausch und kein übermäßiger Leistungsdruck