3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Willkommen bei Pegador – Solange ihr gebraucht werdet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Emsdetten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
DISCLAIMER: Diese Bewertung richtet sich ausschließlich gegen zwei Personen in diesem Unternehmen. Die meisten, die ich kennenlernen durfte, waren korrekt.
Nachdem das neue Projekt, für das ich damals extra eingestellt wurde, quasi abgeschlossen (Bereich Produktmanagement) kam ich eines Montags morgens ins Büro und erhielt eine Einladung zu einem Mitarbeitergespräch. Nichts Böses ahnend, begab ich mich in den Raum und konnte bereits an der Miene meiner Vorgesetzten und der HR-Leitung erkennen, dass etwas nicht stimmte.
Nachdem ich Platz genommen hatte, wurde mir mitgeteilt: „Wir denken, dass deine Stelle in Zukunft nicht mehr für 40 Stunden reichen wird“ und dass ich „nicht ins Team passen würde“, obwohl ich mich wirklich mit allen gut verstanden habe und weiterhin Kontakt zu ehemaligen Kollegen habe.
Kurzzeitig war ich traurig, doch das verflog schnell. Eher trafen sauer und angepi*st“ meinen Zustand. Daraufhin habe ich alles stehen und liegen lassen und versucht, das Gebäude schnellstmöglich zu verlassen – zum Selbstschutz lol. WICHTIG zu erwähnen: Das Ganze geschah genau zwei Wochen vor Ende meiner Probezeit.
Böse Zungen würden jetzt behaupten, dass man mich ausgenutzt hat und dies von Anfang an geplant war.
Eigentlich wollte ich das Thema vergessen, doch die Spitze des Eisbergs erreichte mich einige Monate später. Falsche Tatsachen, die hinter meinem Rücken verbreitet wurden, kann ich nicht unkommentiert lassen.
Da ich ein sehr gutes Standing bei einigen Geschäftspartnern habe und weiterhin privat Kontakt zu ihnen pflege, habe ich nachgefragt, was denn erzählt worden sei und warum ich nicht mehr im Unternehmen sei. Anscheinend hieß es, wir hätten uns „im gegenseitigen Einvernehmen darauf geeinigt“ und ich hätte mir „etwas anderes vorgestellt“. Krass! Daran kann ich mich nicht erinnern – ich wusste nicht, dass ich so etwas gesagt habe. Äußerst interessant!
Den Mitarbeitern wurde übrigens gesagt, dass „meine Vorgesetzte und ich nicht auf denselben Nenner kommen“. Dazu sage ich nur: sybau.
Glücklicherweise konnte ich den örtlichen Motorradclub noch von einem Hausbesuch beim CEO abhalten.
Darüber hinaus muss man sagen, dass die Abteilung Produktion von der Geschäftsführung wie das ungeliebte Stiefkind behandelt wird. Als Sachbearbeiter Design könnte man diese Abteilung bezeichnen. Die Laune eines der beiden Geschäftsführer (mit dem anderen hatte ich nichts zu tun) schwankt zudem stark. Entscheidungen, die gestern noch verbindlich waren, können morgen komplett geändert werden. Ganze Kollektionen können kurz vor Abgabe noch einmal umgeschmissen werden.
Außerdem hat die Marke Pegador wenig mit kreativer Arbeit zu tun – es geht immer nur um Zahlen. Aus unternehmerischer Sicht völlig verständlich. Aber lasst euch nicht blenden: Als Designer werdet ihr dort keine große kreative Freiheit haben. Im Marketing sieht das wahrscheinlich schon etwas besser aus und ist vermutlich die „coolste“ Abteilung des Unternehmens.
Wichtig zu erwähnen ist auch, dass es in diesem Unternehmen so etwas wie einen „Inner Circle“ und die „Normalos“ gibt. Der Inner Circle ist seit vielen Jahren privat mit der Geschäftsführung befreundet und von Anfang an bei Pegador dabei. Die meisten von denen sind Abteilungsleiter, verdienen besser, bekommen Firmenwagen etc. Für „Normalos“ ist es sehr schwer, sich eine solche Position zu erarbeiten.
Über ein halbes Jahr habe ich gewartet diesen Text zu veröffentlichen, welch eine Genugtuung
Mit unfreundlichen Grüßen
Arbeitsatmosphäre
Die meisten sind korrekt, paar komische gibts immer
Work-Life-Balance
Joa, 1 Tag Homeoffice bisschen wenig
Karriere/Weiterbildung
schlecht
Gehalt/Benefits
Müll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Textilbranche, also katastrophal
Kollegenzusammenhalt
In Produktmanagement & Design sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar xD
Arbeitsbedingungen
Büros damals viel zu klein, glaube mittlerweile besser
Kommunikation
Geschäftsführung tut auf mysteriös
Interessante Aufgaben
Produktmanagement ist super trocken und langweilig
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Emsdetten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt den Ansprüchen anpassen. Also nach oben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sales Manager Verantwortung DACH Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Emsdetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pegador durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Pegador als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pegador als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.