3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
PEH Vermögensmanagement GmbH Bewertungen
PEH
Vermögensmanagement
GmbH
München und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit vielen Freiheiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PEH Vermögensmanagement GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann schnell und viel eigenverantwortlich arbeiten. Jedem werden viele Freiheiten eingeräumt. Urlaub, Arbeitszeiten sind flexibel. Das Team vor Ort hat einen guten Zusammenhalt.
Die Lage ist gut angebunden und Parkplätze werden begrenzt auch zur Verfügung gestellt. Kaffee und Getränke werden gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Update von It-Strukturen, Systemen und Prozessen. Inhouse Kommunikation und Steigerung des standortübergreifenden Gemeinschaftsgefühl. Verbesserung des Konzepts Onboarding neuer Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut. Ich wurde in das Team von allen integriert und positiv aufgenommen.
Image
Es ist ein traditioneller Vermögensverwalter. Bei den Kunden und Geschäftspartner ist die PEH sehr geschätzt. Trotzdem ist die PEH bisher weitestgehend unbekannt. Wettbewerbe, wie die Capital Studie 2022, werden zu selten wahrgenommen. Mit dem Aufbau des Marketing wurde begonnen, vielleicht entwickelt sich hier noch mehr. Trend ist positiv.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier sehr groß geschrieben. Es gibt viele Freiheiten, was Arbeitszeit, Vertretung und Urlaub angeht. Die Abstimmung im Team vor Ort ist sehr gut. Niveau ist hoch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat hier einige positive Ansätze. Unterschrift des FNG Siegels, beginn Paperless Office, hier muss noch Überzeugungsarbeit bei manchen Kollegen geleistet werden. Ausgleich des C02 Fußabdruckes.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchie ist sehr flach. In die Weiterbildung von weniger IT Affinen Kollegen könnte mehr investiert werden. In lernbereite Kollegen könnte auch investiert werden. Auch, wenn die wünsche in erster Linie keinen „direkten“ Mehrwert bringen. Bsp. Programmierung (Python/VBA) im Vertrieb.
Kollegenzusammenhalt
Im Team vor Ort ist die Bereitschaft gegenseitig auszuhelfen groß, standortübergreifend könnte noch einiges mehr gemacht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr positiv!
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungsperson ist ein typischer Mentor, der einem hilft sich zu entwickeln. Er steht hinter einem, wenn es notwendig ist. Sein strategisches Denken ist bemerkenswert. Thema Digitalisierung könnte höher priorisiert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der direkten Vertretungen ist gut. Zwischen Vertrieb und Backoffice kann noch deutlich aufgeholt werden. Standortübergreifend wird kaum kommuniziert. Auf Konzernebene könnte noch mehr bezüglich Strategie und Ideen verbreitet werden.
Die Kommunikation nach extern wird aktuell aufgebaut, Kompetenz in Marketing wurde eingekauft. Die PEH entwickelt sich positiv. Ich bin gespannt, wie die Entwicklung weitergeht. Positiver Trend!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt im Vertrieb ist durchschnittlich, der Faktor der Bonifizierung ist hoch. Bedeutet bei hohem betreuten Volumen bleibt auch etwas hängen. Alles eigenverantwortlich.
Sozialleistungen sind kaum vorhanden.
Gleichberechtigung
Money rules, wer Geld bringt, der schafft an. Die Finanzbranche ist ein weitestgehend Männer dominierter Bereich, so auch hier.
Interessante Aufgaben
Das Team ist sehr kompakt, dadurch hat man viele verschiedene To Do’s. Der Job ist somit vielseitig.
Zwischen Vertrieb, Productmanagement und Koordinierung von Backoffice Tätigkeiten ist alles dabei. In vielen Bereichen wird sehr analog gearbeitet, wodurch viel Zeit für das Hauptgeschäft verloren geht.
Es ist noch Luft nach oben, was die Company deutlich voranbringen würde. Manchmal benötigt es dafür etwas mehr Mut.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Freiheit gibt's selten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PEH Vermögensmanagement GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Vorschrifte hinsichtlich Arbeitszeiten, Kleidung, etc. - nur das Ergebnis zählt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist derzeit leider gar kein Thema.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr gutes Arbeitsumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PEH Vermögensmanagement GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PEH Vermögensmanagement durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden PEH Vermögensmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PEH Vermögensmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.