60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber und super Team aber kein faires Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei multicom GmbH in Bergkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter und die abwechslungsreichen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig richtig schlecht, finde ich eigentlich nichts an der Firma
Verbesserungsvorschläge
Besser zahlen, vor allem nicht erst eine Erhöhung anbieten, wenn man kündigen möchte.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich in der Firma immer sehr wohl gefühlt. Sowohl die Kollegen als auch der Teamleiter hatten immer ein offenes Ohr, haben super zusammen gearbeitet und es hat einfach generell sehr viel Spaß gemacht dort zu arbeiten. Die Team Events Waren auch immer richtig cool und es wurde wirklich mit Shuttles etc. probiert, dass jeder teilnehmen kann.
Image
Ich habe das Gefühl, dass die große Meinung ist, dass die Mitarbeiter die Chefs und die Kunden super nett sind. Nur scheitert es dann eben am Gehalt
Work-Life-Balance
Grundsätzlich kann man durch Gleitzeit sagen, dass die WLB sehr gut ist. Allerdings schränkt die Kernzeit und das Support Fenster den frühen Feierabend ein. Allerdings kann man so oft von zu Hause arbeiten, wie man möchte bis auf einmal im Monat.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich kann man in seiner Position aufsteigen. Was Weiterbildung und Zertifikate angeht, sieht das etwas Mau aus. An sich kann man alles ansprechen und es wird auch probiert, dass man das umsetzt. Allerdings sollte es vielleicht eine Art Lernplattform geben, wo man auch sieht, was es in dem Bereich überhaupt für Zertifizierungen gibt. Das Unternehmen sollte ja auch daran interessiert sein, dass die Mitarbeiter sich weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Man muss um jede Gehaltserhöhung fast schon betteln. Man spricht nicht direkt mit der Person, die einem die Gehaltserhöhung gibt. Das Gehalt ist leider unterdurchschnittlich und es gibt auch keine Zusatzzahlungen. Es gibt nur leistungsorientierte Boni, aber die halten sich auch deutlich in Grenzen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bisher in keiner Firma so ein gutes Team erlebt. Es wurde auf die Stärken und Schwächen jedes Team Mitglieds eingegangen. Wenn es irgendwo Wissenslücken gab, gab es immer jemanden, der sich gerne dazu bereit erklärt hat das noch mal zu erklären. Man konnte die Themen auch 20 mal ansprechen und hat eine Erklärung Und Verständnis bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann das nur von außen beurteilen und sehe da keinen Unterschied zu anderen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Über den Vorgesetzten kann ich nur gute vor Worte verlieren. Trotz viel Stress hat er sich immer Zeit genommen, sich alles anzuhören und auf alles einzugehen. Sowohl technische als auch persönliche Fragen oder Probleme konnten immer angesprochen werden, und es wurde sich immer die Zeit genommen, diese zu diskutieren. An der ein oder anderen Stelle hätte man eventuell bei anderen Kollegen härter durchgreifen können.
Arbeitsbedingungen
Über die Ausstattung kann man nicht meckern. Allerdings nervt es, dass die Heizung und die Klimaanlage oft nicht funktionieren. Da konnte es schon mal tropische Temperaturen erreichen oder man musste mit einem manuellen Heizlüfter nachhelfen. Außerdem kriegt man kein Mitarbeiter Handy, soll aber eine zwei Faktor Authentifizierung durchführen. Dann ist man oft gezwungen, das private Handy zu benutzen oder auf ein in der Firma liegendes Handy zu verweisen, was dann schwierig ist, wenn man von zu Hause arbeitet. Es sollten auf jeden Fall Mitarbeiter Handys angeschafft werden. wenn man was zu essen haben möchte, in der Firma sollte man sich unbedingt was mitnehmen, da es nicht viel vor Ort gibt, wo man sich etwas holen kann.
Kommunikation
Generell war die Kommunikation untereinander und mit den Chefs immer sehr offen. Man wusste auch immer, wofür man arbeitet und welche Projekte bevorstehen. Allerdings sollte Untereinander nicht über das Gehalt oder andere Konditionen geredet werden was für mich auch nur ein Zeichen ist, dass diese nicht fair sind. Und das macht sowieso Trotzdem jeder. Bei Wünschen oder Problemen konnte man aber alles ansprechen, und das wurde sich auch alles genau angehört und probiert, alles so gut wie möglich umzusetzen Und zu helfen.
Gleichberechtigung
Wie vielfältig das Team ist, ist einfach einzigartig. Es gibt die verschiedensten Persönlichkeiten, Herkünfte und Altersstufen. Jeder wurde gleich behandelt und es hat einfach jeder gut zusammen gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren wirklich super abwechslungsreich. Wenn man Interesse an einem etwas anderem Thema hatte, konnte man das auch immer ansprechen und es wurde probiert einen dort auch mit zu integrieren, wenn es trotzdem noch zur Stelle passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Customer Success: Guter Einstieg ins Berufsleben mit mäßigem Weiterentwicklungspotential - zu supportlastige Tätigkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei PEIQ in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Stets freundlicher und netter Umgang mit allen Kollegen
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland teilweise möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- finanzielle (Zusatz-) Leistungen nicht marktorientiert
- CSM Tätigkeiten (zu) sehr vermischt mit Support Tätigkeiten
Verbesserungsvorschläge
- transparentere Kommunikation der Aufstiegsmöglichkeiten
- mehr in das langfristige Halten von Mitarbeitern investieren (Fluktuation)
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind stückweise gegeben, jedoch aufgrund der festgelegten Kunden-Support-Richtlinien nur eingeschränkt umsetzbar und nutzbar
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten/ Karrierepfade sind sehr begrenzt und recht intransparent (auch auf Nachfrage wird nicht eindeutig kommuniziert, welche Aufstiegsmöglichkeiten zur Verfügung stehen und was hierfür gemacht werden muss)
Gehalt/Benefits
Gehalt und sonstige Zusatzleistungen ausbaufähig. Es wurden (gerade während Corona) immer wieder kleinere Sach-Aufmerksamkeiten zugeschickt, weitere finanzielle Zusatzleistungen wurden jedoch nicht getätigt.
Interessante Aufgaben
Customer Success ist sowohl für On Prem als auch SaaS Kunden zuständig und sehr supportlastig. Daraus ergibt sich, dass sehr viel mit Tickets gearbeitet wird, die der CSM in den meisten Fällen nicht selbst lösen kann, sondern nur weitergeben kann. Klassische CSM Tätigkeiten werden nur zu einem sehr geringen Anteil ausgeführt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zukunftsorientiertes Unternehmen mit top Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei multicom GmbH in Bergkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- regelmäßige sehr gut organisierte Mitarbeiter-Events
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Durch die Duz-Kultur kommt man mit allen Kolleg:innen und Vorgesetz:innen schnell ins Gespräch. Man begegnet sich immer auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit einem Kernarbeitszeiten Anteil von 9-16 Uhr helfen den Tag etwas flexibler zu gestalten. Des weiteren wird Homeoffice innerhalb von Deutschland groß geschrieben. Auch Workations sind nach Absprache und innerhalb eines gewissen Rahmens möglich.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender Umgang indem man auch zu jeder Zeit eigene Ideen oder Anregungen einbringen kann.
Arbeitsbedingungen
Jede:r Mitarbeiter:in erhält die technische Austattung für das Homeoffice die man benötigt.
Auch in den Büros sind alle Arbeitsplätze mit der benötigten technischen Ausstattung versehen. Sollte man weitere technische Ausstattung benötigen kann diese auch noch angefragt werden.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung informiert alle Mitarbeiter:innen regelmäßig in einem kurzen Termin über die wichtigsten Punkte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber für ein Praktikum
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PEIQ in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Atmosphäre, Duz-Kultur, flache Hierarchien
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang mit den Kollegen war stets freundlich und unterstützend. Ich konnte jederzeit Fragen stellen und Rücksprache halten und erhielt Hilfe, wenn ich sie benötigte.
Arbeitsbedingungen
Eigener Laptop wurde gestellt und die Ausstattung im Büro ist auf einem neuen Stand (Windows 11, mehrere Monitore,...)
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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guter Werkstudentenjob!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PEIQ in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Arbeitsatmosphäre, freundschaftliches Verhältnis mit Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Optimaler Berufseinstieg, agiles Arbeiten und flexibles Arbeitsmodell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PEIQ in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Augsburger Standort ist sehr zentral und gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
- Hybrides Arbeiten, Home-Office, mobiles Arbeiten, Workation
- Freundliche und hilfsbereite Kolleg:innen
- Innovationsorientiertes Denken
- Teamevents
- Offene und konstruktive Feedbackkultur
Verbesserungsvorschläge
- Zusatzleistungen (wie z. B. Job-Ticket) ausbauen
- Mehr Möglichkeiten für Workshops, Weiterbildungen und Aufstiegschancen
- Mehr nutzerzentrierte Kultur im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Wertschätzung spiegelt sich in der Produktivität wider. Es wird ehrlich miteinander umgegangen.
Image
Generell freut und motiviert es einen, wenn die eigene Arbeit bei den Kunden als auch Kollegen Anklang findet.
Work-Life-Balance
Durch Vertrauensarbeitszeit mit Kernarbeitszeit, hybrides Arbeiten und Home-Office ist man in seinem Arbeitsalltag sehr flexibel. Weitere Modelle wie mobiles Arbeiten und Workation sind bei PEIQ ebenfalls möglich.
Leider ist der Arbeitsbeginn teamabhängig nicht immer frei gestaltbar.
Karriere/Weiterbildung
Als mittelständisches Unternehmen versucht PEIQ sich hier zu bessern. Bisher habe ich mich selbstständig durch Branchenkonferenzen und Workshops weitergebildet. Möchte man sich neuen Aufgaben widmen, gibt es immer ein offenes Ohr.
Gehalt/Benefits
Das verhandelte Einstiegsgehalt ist in Ordnung aber auch nichts Herausragendes und es gibt keinen Tarif. Über sonstige Zulagen und Sondervergütungen wird jährlich individuell entschieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nachhaltigkeit könnte in Bezug auf nachhaltige Produkte, erneuerbare Energien und Dienstfahrräder & Fahrgemeinschaften verbessert werden. Aber PEIQ ist bereits sehr weit im Vergleich zu anderen Unternehmen. Verträge und wichtige Dokumente werden nur noch digital ausgestellt (wobei der Gesetzgeber verantwortlich dafür ist, dass zusätzlich Originalunterschriften eingeholt werden müssen und somit Ausdrucke nötig sind).
Kollegenzusammenhalt
Die eher kleinen Teams sorgen für stärkeren Zusammenhalt und effektiveres Arbeiten. Ich habe mich von Beginn an als Teil des Teams geschätzt gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich schätze es sehr, von den Erfahrungen meiner Teammitglieder kontinuierlich lernen und mich auf ihre Unterstützung verlassen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Feedback-Umfragen zu internen Prozessen und flache Hierarchien sorgen für Vertrauen und Transparenz. Es wird aktiv Feedback eingeholt und auch auf solches eingegangen. Im Unternehmen duzen sich alle und sind auf einer Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung im Büro als auch im Home-Office ist optimal.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings und monatliche Updates geben Aufschluss über den aktuellen Stand von Projekten sowie Erfolge und Veränderungen im Unternehmen.
Im kleinen Team funktioniert die Kommunikation Remote als auch persönlich vor Ort sehr gut. Die teamübergreifende Kommunikation bedarf jedoch Verbesserung.
Gleichberechtigung
Ich werde als Berufseinsteigerin nicht benachteiligt und fühle mich in jeglichen Gruppenkonstellationen gleichberechtigt und respektiert.
Interessante Aufgaben
Meinen Bereich gab es vorher nicht. Ich habe erfreulicherweise die Möglichkeit, die Prozesse und Aufgaben mitzugestalten und den Bereich aufzubauen. Durch die abwechslungsreichen Aufgaben gibt es immer wieder neue Herausforderungen, die für Motivation sorgen.
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Guter Arbeitgeber für den Berufseinstieg, Sehr flexibles Arbeitsmodell, Hohes Lernpotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PEIQ in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibles Arbeitsmodell
- Home-Office
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Super Mitarbeiter, die alle hilfsbereit sind
- Gute Home-Office Ausstattung
- Keine Ellenbogengesellschaft oder Neider in der Firma
- Gutes Onboarding und ausführliche Einarbeitung und Schulungsunterlagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Standort, da er mit den öffentlichen Verkehrsmitteln nicht ganz unweit erreichbar ist.
Verbesserungsvorschläge
- Das Büro in Bergkirchen ist zwar schön und ländlich gelegen, aber ohne Auto aus München muss man leider einen langen Weg auf sich nehmen (vielleicht ein Büro, dass etwas zentraler gelegen ist
- mehr Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre, keine Ellenbogengesellschaft, Respektvoller Umgang, keine Neider
Image
Die Mitarbeiter reden nicht schlecht über die Firma und das widerspiegelt sich auch in deren Arbeitsleistung
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens hat man eine gute Work-Life-Balance. Man kann jederzeit ins Büro fahren, aber auch jederzeit remote arbeiten. Man kann seinen Arbeitstag sehr flexibel nach seinen Bedürfnissen ausrichten. Starkes Modell.
Karriere/Weiterbildung
Da es ein Mittelständisches Unternehmen ist, ist es natürlich nicht vergleichbar mit einem Konzern oder einem großem Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge und gutes Einstiegsgehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Statt ausdrucken von Formularen wird auf die digitale Variante gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist definitiv gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen. Doch ich sehe da keinen Unterschied zu den Jüngeren, da alle gleichermaßen integriert sind. Der Mix ist ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Gibt nichts zu beanstanden, auf Augenhöhe und per Du und das in der ganzen Firma
Arbeitsbedingungen
Hatte bisher keine besseren Arbeitsbedingungen in meiner Laufbahn
Kommunikation
Man wird über alles bestens informiert
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter unabhängig vom Geschlecht wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, immer neue Fälle
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Herzliche Atmosphäre, spannendes Arbeitsumfeld und tolle Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei PEIQ in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima, man fühlt sich direkt wohl.
Work-Life-Balance
Remote und flexible Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde sehr herzlich in das Team aufgenommen. Alle Kollegen sind sehr aufgeschlossen, freundlich und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Möglichkeit auf Home-Office oder auch vor Ort zu arbeiten.
Kommunikation
Trotz Remote hat man eine einwandfreie Kommunikation. Durch die wöchentlichen Meetings, wird man über Erfolge und Neuerungen des Unternehmens, immer auf den aktuellsten Stand gebracht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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It is a very good place to have an intership. Good atmosphere & you can learn a lot about communication
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GOGOL Medien Verwaltungs-GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
They always ask if im doing fine and if i need any help
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Traineeship im HR
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PEIQ in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Umweltfreundlichkeit erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima, man kann sich direkt wohlfühlen
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeiten (je nach Abteilung), daher kann man sein privates und berufliches Leben gut vereinbaren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PEIQ ist jetzt kein super schädliches Unternehmen für die Umwelt, aber es könnten schon einige Prozesse noch umweltfreundlicher gestaltet werden oder auch papierloses Office eingeführt werden.
Kollegenzusammenhalt
Liebe und wirklich super freundliche Kolleg:innen, man kann immer alles fragen und wird herzlich aufgenommen
Umgang mit älteren Kollegen
Generell jüngere Kolleg:innen, aber eher aufgrund der Geschichte von einem Start-Up hin zu einem KMU.
Kommunikation
Kommunikation ist transparent und auch viel vorhanden, auch in der Pandemie funktioniert die Online-Kommunikation mit der G-Suite echt richtig gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena LenzgeigerHead of HR
Herzlichen Dank für deine tolle Bewertung! Schön, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Es ist richtig, dass wir im Thema "Umwelt" noch einen Zahn zulegen können. Wir haben viele Ideen, die wir Stück für Stück umsetzen möchten.
Viele Grüße.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 94 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PEIQ durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 78% der Bewertenden würden PEIQ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 94 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 94 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PEIQ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.