PEIQ

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter und die abwechslungsreichen Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So richtig richtig schlecht, finde ich eigentlich nichts an der Firma

Verbesserungsvorschläge

Besser zahlen, vor allem nicht erst eine Erhöhung anbieten, wenn man kündigen möchte.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich in der Firma immer sehr wohl gefühlt. Sowohl die Kollegen als auch der Teamleiter hatten immer ein offenes Ohr, haben super zusammen gearbeitet und es hat einfach generell sehr viel Spaß gemacht dort zu arbeiten. Die Team Events Waren auch immer richtig cool und es wurde wirklich mit Shuttles etc. probiert, dass jeder teilnehmen kann.

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Ich habe das Gefühl, dass die große Meinung ist, dass die Mitarbeiter die Chefs und die Kunden super nett sind. Nur scheitert es dann eben am Gehalt

Work-Life-Balance

Grundsätzlich kann man durch Gleitzeit sagen, dass die WLB sehr gut ist. Allerdings schränkt die Kernzeit und das Support Fenster den frühen Feierabend ein. Allerdings kann man so oft von zu Hause arbeiten, wie man möchte bis auf einmal im Monat.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich kann man in seiner Position aufsteigen. Was Weiterbildung und Zertifikate angeht, sieht das etwas Mau aus. An sich kann man alles ansprechen und es wird auch probiert, dass man das umsetzt. Allerdings sollte es vielleicht eine Art Lernplattform geben, wo man auch sieht, was es in dem Bereich überhaupt für Zertifizierungen gibt. Das Unternehmen sollte ja auch daran interessiert sein, dass die Mitarbeiter sich weiterbilden.

Gehalt/Benefits

Man muss um jede Gehaltserhöhung fast schon betteln. Man spricht nicht direkt mit der Person, die einem die Gehaltserhöhung gibt. Das Gehalt ist leider unterdurchschnittlich und es gibt auch keine Zusatzzahlungen. Es gibt nur leistungsorientierte Boni, aber die halten sich auch deutlich in Grenzen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann das nur von außen beurteilen und sehe da keinen Unterschied zu anderen Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Über den Vorgesetzten kann ich nur gute vor Worte verlieren. Trotz viel Stress hat er sich immer Zeit genommen, sich alles anzuhören und auf alles einzugehen. Sowohl technische als auch persönliche Fragen oder Probleme konnten immer angesprochen werden, und es wurde sich immer die Zeit genommen, diese zu diskutieren. An der ein oder anderen Stelle hätte man eventuell bei anderen Kollegen härter durchgreifen können.

Arbeitsbedingungen

Über die Ausstattung kann man nicht meckern. Allerdings nervt es, dass die Heizung und die Klimaanlage oft nicht funktionieren. Da konnte es schon mal tropische Temperaturen erreichen oder man musste mit einem manuellen Heizlüfter nachhelfen. Außerdem kriegt man kein Mitarbeiter Handy, soll aber eine zwei Faktor Authentifizierung durchführen. Dann ist man oft gezwungen, das private Handy zu benutzen oder auf ein in der Firma liegendes Handy zu verweisen, was dann schwierig ist, wenn man von zu Hause arbeitet. Es sollten auf jeden Fall Mitarbeiter Handys angeschafft werden. wenn man was zu essen haben möchte, in der Firma sollte man sich unbedingt was mitnehmen, da es nicht viel vor Ort gibt, wo man sich etwas holen kann.

Kommunikation

Generell war die Kommunikation untereinander und mit den Chefs immer sehr offen. Man wusste auch immer, wofür man arbeitet und welche Projekte bevorstehen. Allerdings sollte Untereinander nicht über das Gehalt oder andere Konditionen geredet werden was für mich auch nur ein Zeichen ist, dass diese nicht fair sind. Und das macht sowieso Trotzdem jeder. Bei Wünschen oder Problemen konnte man aber alles ansprechen, und das wurde sich auch alles genau angehört und probiert, alles so gut wie möglich umzusetzen Und zu helfen.

Gleichberechtigung

Wie vielfältig das Team ist, ist einfach einzigartig. Es gibt die verschiedensten Persönlichkeiten, Herkünfte und Altersstufen. Jeder wurde gleich behandelt und es hat einfach jeder gut zusammen gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren wirklich super abwechslungsreich. Wenn man Interesse an einem etwas anderem Thema hatte, konnte man das auch immer ansprechen und es wurde probiert einen dort auch mit zu integrieren, wenn es trotzdem noch zur Stelle passt.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale Atmosphäre, Duz-Kultur, flache Hierarchien

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Eigener Laptop wurde gestellt und die Ausstattung im Büro ist auf einem neuen Stand (Windows 11, mehrere Monitore,...)

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Der Augsburger Standort ist sehr zentral und gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
- Hybrides Arbeiten, Home-Office, mobiles Arbeiten, Workation
- Freundliche und hilfsbereite Kolleg:innen
- Innovationsorientiertes Denken
- Teamevents
- Offene und konstruktive Feedbackkultur

Verbesserungsvorschläge

- Zusatzleistungen (wie z. B. Job-Ticket) ausbauen
- Mehr Möglichkeiten für Workshops, Weiterbildungen und Aufstiegschancen
- Mehr nutzerzentrierte Kultur im Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Die Wertschätzung spiegelt sich in der Produktivität wider. Es wird ehrlich miteinander umgegangen.

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Generell freut und motiviert es einen, wenn die eigene Arbeit bei den Kunden als auch Kollegen Anklang findet.

Work-Life-Balance

Durch Vertrauensarbeitszeit mit Kernarbeitszeit, hybrides Arbeiten und Home-Office ist man in seinem Arbeitsalltag sehr flexibel. Weitere Modelle wie mobiles Arbeiten und Workation sind bei PEIQ ebenfalls möglich.
Leider ist der Arbeitsbeginn teamabhängig nicht immer frei gestaltbar.

Karriere/Weiterbildung

Als mittelständisches Unternehmen versucht PEIQ sich hier zu bessern. Bisher habe ich mich selbstständig durch Branchenkonferenzen und Workshops weitergebildet. Möchte man sich neuen Aufgaben widmen, gibt es immer ein offenes Ohr.

Gehalt/Benefits

Das verhandelte Einstiegsgehalt ist in Ordnung aber auch nichts Herausragendes und es gibt keinen Tarif. Über sonstige Zulagen und Sondervergütungen wird jährlich individuell entschieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Nachhaltigkeit könnte in Bezug auf nachhaltige Produkte, erneuerbare Energien und Dienstfahrräder & Fahrgemeinschaften verbessert werden. Aber PEIQ ist bereits sehr weit im Vergleich zu anderen Unternehmen. Verträge und wichtige Dokumente werden nur noch digital ausgestellt (wobei der Gesetzgeber verantwortlich dafür ist, dass zusätzlich Originalunterschriften eingeholt werden müssen und somit Ausdrucke nötig sind).

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich schätze es sehr, von den Erfahrungen meiner Teammitglieder kontinuierlich lernen und mich auf ihre Unterstützung verlassen zu können.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Feedback-Umfragen zu internen Prozessen und flache Hierarchien sorgen für Vertrauen und Transparenz. Es wird aktiv Feedback eingeholt und auch auf solches eingegangen. Im Unternehmen duzen sich alle und sind auf einer Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung im Büro als auch im Home-Office ist optimal.

Kommunikation

Wöchentliche Meetings und monatliche Updates geben Aufschluss über den aktuellen Stand von Projekten sowie Erfolge und Veränderungen im Unternehmen.
Im kleinen Team funktioniert die Kommunikation Remote als auch persönlich vor Ort sehr gut. Die teamübergreifende Kommunikation bedarf jedoch Verbesserung.

Gleichberechtigung

Ich werde als Berufseinsteigerin nicht benachteiligt und fühle mich in jeglichen Gruppenkonstellationen gleichberechtigt und respektiert.

Interessante Aufgaben

Meinen Bereich gab es vorher nicht. Ich habe erfreulicherweise die Möglichkeit, die Prozesse und Aufgaben mitzugestalten und den Bereich aufzubauen. Durch die abwechslungsreichen Aufgaben gibt es immer wieder neue Herausforderungen, die für Motivation sorgen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexibles Arbeitsmodell
- Home-Office
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Super Mitarbeiter, die alle hilfsbereit sind
- Gute Home-Office Ausstattung
- Keine Ellenbogengesellschaft oder Neider in der Firma
- Gutes Onboarding und ausführliche Einarbeitung und Schulungsunterlagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Standort, da er mit den öffentlichen Verkehrsmitteln nicht ganz unweit erreichbar ist.

Verbesserungsvorschläge

- Das Büro in Bergkirchen ist zwar schön und ländlich gelegen, aber ohne Auto aus München muss man leider einen langen Weg auf sich nehmen (vielleicht ein Büro, dass etwas zentraler gelegen ist
- mehr Aufstiegsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre, keine Ellenbogengesellschaft, Respektvoller Umgang, keine Neider

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Die Mitarbeiter reden nicht schlecht über die Firma und das widerspiegelt sich auch in deren Arbeitsleistung

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens hat man eine gute Work-Life-Balance. Man kann jederzeit ins Büro fahren, aber auch jederzeit remote arbeiten. Man kann seinen Arbeitstag sehr flexibel nach seinen Bedürfnissen ausrichten. Starkes Modell.

Karriere/Weiterbildung

Da es ein Mittelständisches Unternehmen ist, ist es natürlich nicht vergleichbar mit einem Konzern oder einem großem Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge und gutes Einstiegsgehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Statt ausdrucken von Formularen wird auf die digitale Variante gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige ältere Kollegen. Doch ich sehe da keinen Unterschied zu den Jüngeren, da alle gleichermaßen integriert sind. Der Mix ist ganz gut.

Vorgesetztenverhalten

Gibt nichts zu beanstanden, auf Augenhöhe und per Du und das in der ganzen Firma

Arbeitsbedingungen

Hatte bisher keine besseren Arbeitsbedingungen in meiner Laufbahn

Kommunikation

Man wird über alles bestens informiert

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter unabhängig vom Geschlecht wird gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, immer neue Fälle

Arbeitsatmosphäre

Tolles Arbeitsklima, man fühlt sich direkt wohl.

Work-Life-Balance

Remote und flexible Arbeitszeiten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien.

Arbeitsbedingungen

Möglichkeit auf Home-Office oder auch vor Ort zu arbeiten.

Kommunikation

Trotz Remote hat man eine einwandfreie Kommunikation. Durch die wöchentlichen Meetings, wird man über Erfolge und Neuerungen des Unternehmens, immer auf den aktuellsten Stand gebracht.

Verbesserungsvorschläge

Umweltfreundlichkeit erhöhen

Arbeitsatmosphäre

Tolles Arbeitsklima, man kann sich direkt wohlfühlen

Work-Life-Balance

sehr flexible Arbeitszeiten (je nach Abteilung), daher kann man sein privates und berufliches Leben gut vereinbaren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PEIQ ist jetzt kein super schädliches Unternehmen für die Umwelt, aber es könnten schon einige Prozesse noch umweltfreundlicher gestaltet werden oder auch papierloses Office eingeführt werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Generell jüngere Kolleg:innen, aber eher aufgrund der Geschichte von einem Start-Up hin zu einem KMU.

Kommunikation

Kommunikation ist transparent und auch viel vorhanden, auch in der Pandemie funktioniert die Online-Kommunikation mit der G-Suite echt richtig gut

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team mit gutem Zusammenhalt, Kommunikation stets auf einer Augenhöhe
Jederzeit Ansprechpartner bei Fragen zur Stelle
Familiäre Verhältnisse mit flachen Hierarchien

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Remote

Karriere/Weiterbildung

Während des Praktikums durften jederzeit Webinare besucht werden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf einer Augenhöhe

Kommunikation

Trotz Remote einwandfreie Kommunikation und Abstimmung

Gleichberechtigung

Jedem Mitarbeiter wird das gleiche Maß an Respekt entgegengebracht

Interessante Aufgaben

Viel Verantwortung, sehr abwechslungsreiche Aufgaben im Praktikum

Arbeitsatmosphäre

Seit dem ersten Tag habe ich mich als ein Teil des Team‘s gefühlt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Mittelständiges Unternehmen und somit keine enormen Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Sehr gute Bezahlung für ein Pflichtpraktikum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und recycling.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung.

Vorgesetztenverhalten

Wöchentliches Meeting, um vergangene Woche zu besprechen.

Arbeitsbedingungen

Möglichkeit im Homeoffice oder vor Ort zu arbeiten.

Kommunikation

Auch in Zeiten von Corona war die Kommunikation einwandfrei und stets kollegial.

Interessante Aufgaben

Einblicke in die unterschiedlichsten Bereiche des HR & Marketings erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Man wird von Anfang an sehr gut ins Team aufgenommen und als vollwertiges Mitglied angesehen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Kollegen sind schon seit Jahren im Unternehmen beschäftigt, dass mir den Eindruck verleiht, dass man an Arbeitnehmern festhalten möchte und diese auch fördert. Ansonsten ist das Team eher Jung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchien.

Kommunikation

Trotz Homeoffice fühlt man sich nicht in Stich gelassen und ist durch die zahlreichen Meetings immer gut informiert. Jeder ist immer Hilfsbereit.

Arbeitsatmosphäre

Freundliches Team

Image

Innen- und Außenwahrnehmung scheint deckungsgleich.

Work-Life-Balance

Es wird ernsthaft versucht, auf die individuelle Situation eines jeden einzugehen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht proaktiv, aber Anregungen werden angehört und umzusetzen versucht

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehälter eher durchschnittlich, aber zügige Anpassung mit Steigen der Verantwortung und des Aufgabenbereichs.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist zwar nicht oberstes Thema, aber niemand wird ausgebremst bzw. darf stets Verbesserungsvorschläge einbringen, die nach Möglichkeit auch umgestetzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts auszusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Immer konstruktiv, keine Machtausübung, Druck etc.

Arbeitsbedingungen

Zwar nicht proaktiv, aber auf Anfrage wird stets geholfen.

Kommunikation

Auch in der Pandemie viel Austausch, viel Kontakt

Gleichberechtigung

Vorbildlich.

Interessante Aufgaben

Man lernt viel über agile Prozesse und workfloworientiertes Arbeiten. Man bekommt viel mit über die Nöte und Sorgen der Medien von heute und arbeitet an Lösungen mit, diesen zu begegnen.