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Peka 
Spritzguss 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Peka Spritzguss die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Peka Spritzguss
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Peka Spritzguss
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander in der Produktion ist mal so und mal so. Tag für Tag ist das stets wie eine Üei Kinderüberraschung…man weiß nie was kommt…

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der eigenen Abteilung stets gute Kommunikation geführt.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei den einen so, bei den anderen so… Fakt ist: der Geschäftsführer ist respektlos und lügt ins Gesicht. Der ist mehr mit seinen Fahrzeugen beschäftigt…

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie die Überschrift schon verrät: Vorne Hui und hintenherum Pfui…

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Vorgesetzten an …. Bei vielen tendiert es eher in die Richtung von Respektlosigkeit und Unehrlichkeit! Gespräche werden nur mit den Lieblingen getätigt

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Modernes Gebäude, moderne Arbeitsplätze und viel Grundlage um eine gute Atmosphäre zu haben.

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