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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer sich nicht weiterentwickeln möchte, ist hier richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres freundliches Arbeitsklima. Kaffee, Wasser und Jobticket wurden gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, vor allem in Bezug auf Leistung und Stunden sollte angepasst werden, um gute Kräfte zu halten. Oft zu persönlich involviert.
Verbesserungsvorschläge
Löhne, Stundenzahl/Woche, Ausgleichstage für Überstunden, auch in der Saison, vor allem wenn die Angestellten immer anwesend sein müssen, während "oben" sich frei nimmt.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ein angenehmes Arbeitsklima.
Image
Nach außen sehr gut, weil einer der wenigen letzten.
Work-Life-Balance
In der Saison muss mehr gearbeitet werden, versteht sich von selbst, ABER 13 Tage am Stück wegen verkaufsoffener Sonntage, ohne einen freien Tag im Ausgleich dafür ist unverschämt. Auch sonst ist während der Saison (Oktober - März) eine 6 Tage Woche Dauerzustand, bei "Führungskräften" dann auch während aller Ferien und Brückentagen, also insgesamt 8 bis 9 Monate im Jahr. Überstunden müssen gemacht werden, wer nicht will kann sich ja woanders bewerben, aber dies würde in JEDEM Geschäft so gehandhabt, so Aussage von oben.
Karriere/Weiterbildung
Für Lehrlinge und Berufseinsteiger einiges möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht genug, vor allem in Bezug auf Umsätze. Hauptgrund weshalb viele gute Kräfte gegangen sind. (Pflich-) Überstunden werden bezahlt, aber nur unter der Hand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum einen die Branche, die nicht umweltbewusst ist, zum anderen Einzelhandel, der ist auch nicht sozial.
Kollegenzusammenhalt
Besser ging es nicht, als in unserem Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beanstandungen.
Vorgesetztenverhalten
Nur wer den Beruf erlernt hat, sollte sich eine Meinung über die Arbeit der Angestellten erlauben.
Kommunikation
Großteils problemlos.
Gleichberechtigung
Wer etwas leistet, hat immer einen besseren Stand.
Interessante Aufgaben
Großteils immer die gleichen, jedoch kommen mehrmals jährlich interessante Kundenaufträge oder Modewettbewerbe ins Spiel, die die Kreativität fördern.
Arbeitsbedingungen
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