8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Verbesserungsvorschläge können eingereicht werden. Diese werden ggf. gut honoriert.
Trotz großer Konkurenz immer noch einen in Deutschland produzierende Betrieb.
Den Umgang mit den Angestellten
Moderner werden.
Innere Strucktur und Hierarchie stark überarbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sicherlich Bereichsbezogen, größtenteils zieht sich die schlechte Abstimmung aber durch die komplette Firma
Im Schichtbetrieb schwierig, in anderen Abteilungen besser.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
An den Tarifvertrag angelehnt, der aber nicht bindend ist.
Sonderzahlung möglich, werden jedoch gerne gegengerechnet.
Sehr großer Papierverbrauch.
Größtenteils nicht vorhanden.
Ganz ok.
Viele Kollengen sind schon sehr lange da.
Teilweisen unterirdisch.
Hier haben leider die Flaschen Personen "die Macht". Die Firma wird intern von den falschen regiert.
In den 90er stecken geblieben. Maschienen teilweise sehr alt.
Zu wenig Platz, zu wenig Spinde, keine vernünftigen Aufenhaltsräume, Verwaltungsgebäude zerfällt langsam.
Viel Mehrarbeit, schlechte Gegenleistung.
Sehr weit weg vom modernen Arbeiten.
Fachwissen wird lieber für sich behalten.
Abteilungsübergreifend sehr schlecht und beabsichtigt erschwerend.
Nicht vorhanden. Es werden starke Unterschiede in der gesamten Firma gemacht.
In meiner Abteilung Ok.
Gefängnisstimmung
Nach außen gut,- innen sieht es leider anders aus.
Schwierig- da 2 Tage früh, spät, nachtschicht
keine
Tariflich- IG-Metall
Mülltrennung, Recycling alter Folie usw...
Lästereinen sind gerne gesehen
Die Meister sind dort wirklich in Ordnung.
Hallo & Tschüß
Sehr Monoton, der Arbeiter soll klein gehalten werden und sein Gehirn abschalten.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen, es gibt nur ein Meinung und das ist die vom ....
Mitarbeiter fair behandeln. Kritik annehmen. Positionen mit den geeigneten Mitarbeitern besetzen