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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Struktur, Kommunikation und Wertschätzung als Mangelware
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut erreichbar. Gutes Gehalt. Schönes Bürogebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung, schlechte Kommunikation auf allen Ebenen, wenig Austausch mit Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität in Fragen der Familienfreundlichkeit/Homeoffice.
Teammeetings würden helfen.
Mehr Struktur und Kommunikation schaffen.
Work-Life-Balance
Es kommt auf jeden einzelnen an, die Überstunden und Urlaub auch zu nehmen. Manche machen keinen Urlaub und arbeiten jedes Wochenende, andere setzen ihre Rechte durch, was ebenfalls möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Niemand bildet sich weiter, auch wenn es oft versprochen wird
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Teammeetings, keine Teamevents, keine Zusammenkünfte, keine Mittagspause. Trotzdem gibt es natürlich auch nette Kolleginnen und Kollegen, nur kaum Gelegenheit zum Austausch.
Vorgesetztenverhalten
Keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche. Zusagen werden nicht unbedingt eingehalten.
Auszahlung von Überstunden nach über 6 Monaten noch immer nicht erfolgt und keine Kommunikation dazu. Flache Hierarchien werden versprochen, aber die Struktur ist sehr hierarchisch.
Kommunikation
Schlechte und wenig Kommunikation, Informationen am ehesten über Flurfunk
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und oft interessant. Eigene Ideen sind jedoch schwer durchzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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